Ben jij een ervaren HR Business Partner met een passie voor het ondersteunen van onze operationele teams en het optimaliseren van HR-processen? Wil je jouw expertise inzetten binnen een dynamische organisatie? Dan is deze tijdelijke functie bij DGF NL perfect voor jou!
Tijdens het eerste kennismakingsgesprek zullen we, in samenspraak, de duur en contractlengte bespreken. Buiten het feit dat wij behoeftes hebben begrijpen wij goed dat jij dat ook hebt.
Over de rol:
Als HR Business Partner bij DGF (DHL Global Forwarding) NL ben je in deze tijdelijke rol verantwoordelijk voor het operationeel ondersteunen van de organisatie gedurende een periode van 6 maanden ter vervanging van zwangerschapsverlof.
Je komt terecht in een uitdagende omgeving waar jouw HR-kennis en -ervaring van groot belang zijn. Deze positie is (bij voorkeur) fulltime en biedt jou de kans om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen in een snelle, logistieke omgeving.
Interim/ZZP optie:
Mocht je als ZZP'er willen reageren, dan is dat ook mogelijk. Houd er rekening mee dat het aantal uren dan mogelijk minder kunnen zijn dan hierboven beschreven, wij kijken graag samen in een kennismakingsgesprek naar een passende oplossing voor beiden!
Wat ga je doen?
Je stapt in op een hoge snelheids-trein! Vanaf dag één sta je in de actie-modus.
Een lange periode om in te werken is er niet. Natuurlijk staat er iedere dag een professioneel team klaar om je te ondersteunen waar nodig. In deze rol ben je de schakel tussen het management en de medewerkers. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden op het gebied van HR-beleid, talentmanagement en organisatieontwikkeling.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Het begeleiden van veranderprocessen en het verbeteren van de medewerkerstevredenheid.
- Het adviseren van managers over performance management, talentontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
- Het ondersteunen van wervingsprocessen en het zorgen voor een optimale onboarding van nieuwe medewerkers.
- Het analyseren van HR-data en het rapporteren over trends en verbeterpunten.
Wat breng je mee?
Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner die beschikt over:
- Een afgeronde HBO/WO-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
- Een proactieve en resultaatgerichte houding.
- Ervaring met HR-analytics is een pré.
- Volledige beheersing over de Nederlandse EN Engelse taal
Jouw toekomst bij DGF NL:
Onze organisatie biedt niet alleen een interessante tijdelijke functie, maar ook mogelijkheden voor verdere carrièrekansen binnen één van onze DHL-bedrijven. Mocht je besluiten om parttime te blijven werken na de opdracht, dan zijn er diverse mogelijkheden voor een duo-baan of een andere flexibele werktructuur.
Waarom kiezen voor DGF NL?
Bij DGF NL geloven we in de kracht van ons personeel. We zijn trots op onze open cultuur en de kansen die we bieden voor ontwikkeling en groei. Sluit je aan bij ons team en maak het verschil!
DGF NL is een inclusieve werkgever. Wij verwelkomen sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, afkomst, seksuele oriëntatie of andere diversiteitsfactoren.