Trainee Risk Specialist

Word jij enthousiast van het verder in control brengen van de bank én ben je gedreven om je hierin verder te verdiepen? Wil jij je carrière starten met veel verantwoordelijkheid en een uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma? Start dan nu als Trainee Non-Financial Risk Consultant! 

Als Non-Financial Risk (NFR) Consultant ben je de spin in het web als het gaat om het in control krijgen en houden van de bank. Risk Management en (veranderende) wet- en regelgeving spelen een steeds belangrijkere rol bij banken. Het brede aandachtsgebied, het uitgebreide stakeholderveld, de maatschappelijke aandacht en de actualiteit zorgen voor een interessant speelveld om in te werken. Geen dag is hetzelfde, maar dat vind jij juist de uitdaging. 

Je zorgt er samen met je team voor dat we voldoen aan wet- en regelgeving, maar bent ook verantwoordelijk voor het verschaffen van inzichten middels rapportages in risico's voor de bank. Je hebt een adviserende en uitvoerende rol. Ons gezamenlijke doel is om duurzaam in control te zijn over onze risico's. Je werkt veel samen met andere afdelingen binnen de bank  

Thema's die binnen de verantwoordelijkheid van de afdeling vallen, zijn: Business Proces Management, Regulatory Change, Client Centricity, Sustainability, Client Integrity, Operational Risk Management, Privacy, Fraud, Financial Risk, Data Risk, ICT Risk en Business Continuity Management. 

Je werk als NFR Consultant richt zich op één of meerdere van bovengenoemde thema's, je bent breed inzetbaar en ontwikkelt je op veel verschillende non-financial riskthema's.  

De afdeling Processes & Control van de Client Unit Personal & Business Banking, waar je als trainee NFR- consultant komt te werken, bestaat uit ongeveer 80 ervaren professionals. Een afdeling waar voortdurend de beste manier van werken wordt uitgevonden en waar vaardigheden van medewerkers worden benut en het gebruik van talenten wordt gemaximaliseerd. We vinden eenduidigheid  in risicomanagement erg belangrijk. We hebben een open en informele sfeer waarin we graag worden uitgedaagd.  

We werken hybride. Dat betekent dat jij werkt daar waar je het beste je werk kan doen. Dat zal de ene keer op kantoor zijn en een andere keer vanuit huis. 

Tijdens het Traineeship richt je je op je persoonlijke ontwikkeling, neem je deel aan innovatieve masterclasses over belangrijke thema's die relevant zijn voor de bank, en verbeter je je consultancy vaardigheden in het consultancy Bootcamp: een uitdagend trainingsprogramma dat is ontworpen om je consultancy en zakelijke vaardigheden te verbeteren. Het traineeship duurt 18 maanden. Tijdens deze 18 maanden krijg je de kans om 1 periode naar een andere afdeling te roteren. Wanneer je klaar bent met het traineeship, begin je in de rol waarop je hebt gesolliciteerd. De rotaties zijn bedoeld om nog meer te leren over je afdeling, maar vanuit een ander perspectief. Tijdens dit intensieve programma staan je manager, buddy en coach voor je klaar om je te helpen in je ontwikkeling!

Als Trainee NFR Consultant heb je affiniteit met risico's. Je bent analytisch sterk en in staat om goed te communiceren met collega's. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en organiseert je eigen werk. Je hebt aandacht voor de ideeën en bezwaren van je collega's. Je draagt positief bij aan het team en je bent bereid je aan te passen voor de teamprestatie.  

Verder herken jij je in de volgende punten: 

• Je hebt recent een hbo- of wo-opleiding afgerond, bij voorkeur Economie, Bedrijfskunde, Sustainability, Rechten of Finance 

• Je hebt maximaal twee jaar werkervaring 

• Je hebt een pro-actieve houding en kunt goed reflecteren 

• Je bent leergierig en je maakt je complexe onderwerpen snel eigen  

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift 

Uiteraard hoef jij niet over elke vaardigheid uit het beschreven profiel te beschikken. Juist de potentie om vaardigheden te ontwikkelen is wat jouw talent zichtbaar maakt tijdens het traineeship.   

Een plek op een dynamische afdeling. Waar je de ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en te groeien - zowel persoonlijk als professioneel. Bijvoorbeeld met je jaarlijkse ontwikkelbudget van €1.000,- en ons vitaliteitsprogramma. 

•    Een 36-urige werkweek met een marktconform salaris vanaf €3700,- per maand 
•    Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen 
•    Een OV-jaarabonnement en een goede pensioenregeling  

Dit traineeship start op 1 september 2025.
Ben je geïnteresseerd in deze vacature reageer dan door te solliciteren. Het selectieproces is als volgt:  

1. Brief en motivatie 

1. Harver capaciteitentest 

1. 1e interview met afdelingsmanager 1 april t/m 31 mei 

1. Selectiedag 13 juni 

1. Uitkomst  

Wil je meer weten over dit traineeship of de andere traineeships bij ABN AMRO. Meld je dan aan voor de inhousedag op 11 april op ons hoofdkantoor. Dat kan via deze link. https://www.werkenbijabnamro.nl/en/event/24/abn-amro-traineeships-inhouse-day 

Wil je meer weten over dit traineeship en kun je niet op 11 april dan kun je je aanmelden voor de online Q&A op 17 april via deze dit email adres. Traineeship@nl.abnamro.com Je krijgt dan een uitnodiging voor een teamsmeeting. 

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. Te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen.
Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.