Trainee Business Consultant

Wil jij met je werk impact maken op de organisatie? En wil jij je carrière starten met veel verantwoordelijkheid en een uitgebreid persoonlijk ontwikkelingsprogramma? Als trainee verbeter je de bank van binnenuit. Je krijgt veel vrijheid en aandacht om te groeien. Doe je mee? 

Heb jij affiniteit binnen de financiële sector en interesse in consultancy en projectmanagement? Wil je werken aan projecten die echt impact maken? Begin dan als trainee bij ABN AMRO binnen de afdeling Strategy Execution & Implementation en draag bij aan het uitvoeren van onze huidige strategie en het verder vormgeven van onze toekomstige strategie. Daar help je niet alleen onze interne klanten mee vooruit, maar steek je zelf ook nog enorm veel van op.  

Als Business Consultant ben je samen met jouw team verantwoordelijk voor de interne organisatie. Je draagt bij aan de veranderingen die we doorvoeren voor onze klanten en/of collega's. Je helpt ons in de transformatie naar een persoonlijke bank in een digitale tijd. Je loopt voorop in digitalisering en ziet kansen om processen te verbeteren. We waarderen jouw mening en we geven je veel ruimte en vertrouwen om zelf initiatieven te nemen. Door je betrokkenheid doe je al snel project- en consultancy ervaring op en leer je op strategisch niveau meedenken. Tijdens je werk zorg je ervoor dat je zichtbaar en benaderbaar bent voor onze collega's. 

Diverse teams zoeken enthousiaste en leergierige trainees welke staan te popelen om als consultant binnen onze financiële instelling te gaan starten. Tijdens je Traineeship leer je het consultancy vak binnen diverse Expertises van onze strategische afdeling kennen en werk je aan complexe veranderprojecten die de strategie van de bank bevorderen. Je werkt in teamverband in een dynamische, internationale omgeving die je uitdaagt het beste uit jezelf naar boven te halen.  

Bekijk onder aan de vacature de expertise gebieden en laat in de brief weten waar jouw mogelijke voorkeur ligt. 

We werken hybride. Dat betekent dat jij werkt daar waar je het beste je werk kan doen. Dat zal de ene keer op kantoor zijn en een andere keer vanuit huis

Tijdens het Traineeship richt je je op je persoonlijke ontwikkeling, neem je deel aan innovatieve masterclasses over belangrijke thema's die relevant zijn voor de bank, en verbeter je je consultancy vaardigheden in het consultancy Bootcamp: een uitdagend trainingsprogramma dat is ontworpen om je consultancy en zakelijke vaardigheden te verbeteren. Het traineeship duurt 18 maanden. Tijdens deze 18 maanden krijg je de kans om 2 periodes naar andere afdelingen te roteren. Wanneer je klaar bent met het traineeship, begin je in de rol waarop je hebt gesolliciteerd. De rotaties zijn bedoeld om nog meer te leren over je afdeling, maar vanuit een ander perspectief. Tijdens dit intensieve programma staan je manager, buddy en coach voor je klaar om je te helpen in je ontwikkeling! 

Onze ideale Business Consultant krijgt anderen mee in het doorvoeren en implementeren van verandering. Je signaleert snel wat wij kunnen betekenen voor de klant en je bent voorloper in de overgang naar digitalisering en duurzaamheid. Door jouw basiskennis van klantbehoeften, management informatie en veranderingsprocessen maak jij je de werkzaamheden snel eigen en neem je graag initiatief. Je kunt goed zelfstandig werken en krijgt tegelijkertijd energie van opereren in een team. Jouw teamgenoten kunnen altijd op jouw bijdrage vertrouwen. Verder herken jij je in de volgende punten: 

• Een recent afgeronde hbo- of wo-opleiding afgerond bijvoorbeeld Economie, Bedrijfskunde, Sustainability, Rechten of Finance 

• Maximaal 2 jaar werkervaring 

• Je voelt je aangesproken door strategie en purpose van de bank, in het bijzonder duurzaamheid  

• Je vindt het makkelijk om contact te maken met andere mensen 

• Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift 

 
Uiteraard hoef jij niet direct over elke vaardigheid uit het beschreven profiel te beschikken. Juist de potentie om vaardigheden te ontwikkelen is wat jouw talent zichtbaar maakt tijdens het programma.   

Een plek op een dynamische afdeling. Waar je de ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en te groeien - zowel persoonlijk als professioneel. Bijvoorbeeld met je jaarlijkse ontwikkelbudget van €1.000,- en ons vitaliteitsprogramma 

Verder: 
•    Een 36-urige werkweek met een marktconform salaris vanaf €3700,- per maand 
•    Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen 
•    Een OV-jaarabonnement en een goede pensioenregeling 

Dit traineeship start op 1 september 2025.
Ben je geïnteresseerd in deze vacature reageer dan door te solliciteren. Het selectieproces is als volgt:  

1. Brief en motivatie 

1. Harver capaciteitentest 

1. 1e interview met afdelingsmanager 1 april t/m 31 mei 

1. Selectiedag 13 juni 

1. Uitkomst  

Wil je meer weten over dit traineeship of de andere traineeships bij ABN AMRO. Meld je dan aan voor de inhousedag op 11 april op ons hoofdkantoor. Dat kan via deze link. https://www.werkenbijabnamro.nl/en/event/24/abn-amro-traineeships-inhouse-day 
Wil je meer weten over dit traineeship en kun je niet op 11 april dan kun je je aanmelden voor de online Q&A op 17 april via deze dit email adres. Traineeship@nl.abnamro.com Je krijgt dan een uitnodiging voor een teamsmeeting. 

•            Data & Credits:
Verantwoordelijk voor complexe veranderingen in de kredietketen om te voldoen aan nieuwe en bestaande regelgeving, toekomstbestendig te worden en de klantervaring en werknemerservaring te verbeteren, waarbij het verhogen van de beschikbaarheid en kwaliteit van (krediet- en consument)gegevens in de kredietketenprocessen essentieel is.

•            Digital & Payments:
Toekomstbestendige (frictieloze) betalingen en online bankieren zijn een strategische prioriteit voor ABN AMRO. Bovendien vereist het worden van een persoonlijke bank in een digitaal tijdperk een expertise die zich specifiek richt op de digitalisering van onze organisatie. Digitalisering, automatisering en personalisering zijn sleutelbegrippen voor deze Expertise.

•            Sustainability:
Duurzaamheid is een van de belangrijkste pijlers is in de ABN AMRO strategie. Doel is om klanten op weg te helpen naar duurzaamheid en om te voldoen aan wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid. De Consultants binnen het Sustainability expertisegebied ondersteunen bij alle projecten op het gebied van duurzaamheid voor alle onderdelen van ABN AMRO.

•            Regulatory & Compliance:
Verantwoordelijk voor het leiden van bankbrede veranderingstrajecten, wat onder andere een diepgaand begrip van de uitdagingen, een gestructureerde aanpak en (senior) stakeholdermanagement vereist. Onderwerpen zijn onder andere het opsporen van financiële criminaliteit, DORA en privacy.

•            Organizational Change & Growth:
Verantwoordelijk voor de realisatie van (strategische) projecten op het gebied van organisatieverandering. Daarnaast speelt de Expertise een belangrijke rol in het vertalen van de bankbrede strategie naar operationele strategie via managementconsulting.

•            Sales & Operational Excellence:
Binnen dit expertisegebied worden veel optimalisatieprojecten uitgevoerd die specifieke capaciteiten vereisen, zoals Lean. Zij houden zich bezig met 'continuous improvement' (voorbeeld: flying squad P&BB en change circle initiatieven WM).

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. Te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. Worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. Is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.