Standplaats: UTRECHT
Duur: zsm - 31-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-04-2025
Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een Adviseur Crisismangement
LET OP:
• Eisen & wensen
- graag uitschrijven in het CV!
• Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out).
• Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden;
• Let op! Vanwege AVG heeft Rijkswaterstaat expliciete voorwaarden gesteld voor het aanbieden van CV's! Zie onderaan.
Organisatie:
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.
Opdrachtomschrijving:
Als adviseur help je verschillende vakgroepen en werk je aan meerdere thema's tegelijk. Je bent namelijk onderdeel van een 'flexibele schil'. Omdat crises onverwacht komen en ook omdat er binnen de afdeling soms werk blijft liggen (bijvoorbeeld vanwege zwangerschapsverlof of vacatures) hebben we je nodig om in te springen daar waar het hard nodig is. Op veel projecten werk je in duo's en betrek je verder collega's uit de organisatie (intern en extern de afdeling wat nodig is). Waar je de ene keer zorgt dat planvorming wordt geactualiseerd of een scenariokaart wordt ontwikkeld, ben je een andere keer bezig met de organisatie van een netwerkdag, project vanuit informatiemanagement of werk je aan de evaluatie van een opschaling.
Wij zoeken iemand die graag werkt binnen een netwerkorganisatie aan verschillende projecten. Je houdt van doorpakken en actie. Je wordt warm van de operatie en veert op als er een crisis is. Daarnaast vind je het een uitdaging om de praktijk te verbinden met theorie en samen te werken met interne en externe collega's (zoals veiligheidsregio's en waterschappen). Je vindt het interessant om te leren over de verschillende netwerken binnen Rijkswaterstaat: het Hoofdwegennet, het Hoofdvaarwegennet, het Hoofdwatersysteem en het IV netwerk. Met jouw kennis en inzet zorg je voor een continue verbetering van ons crisismanagement. Je bent in staat om partijen en medewerkers aan elkaar te verbinden. Uiteraard heb je hierbij oog voor de positie van collega's. Je communiceert duidelijk en stimuleert anderen dit ook te doen. Dankzij je organisatorische vaardigheden en stressbestendigheid houd je altijd overzicht over je werk. Je bent goed in staat om je te verplaatsen in onze organisatie. Je hebt daarbij gevoel op zowel tactisch als strategisch niveau welke knelpunten een crisisteam raken en hoe je dit vertaalt in de projecten waar je aan werkt. Je werkt graag samen maar kan ook goed alleen projecten realiseren en/of als projectleider optreden. Je hebt zowel focus op de inhoud als op projectmatig werken.
Leiding en toezicht:
Ja.
Meest essentiële competenties:
• Eigenaarschap tonen/ verantwoordelijkheid nemen
• Analytisch en organisatorisch sterk
• Goed kunnen samenwerken
• Je snel dingen eigen maken (ingewerkt zijn)
Eisen:
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal hbo werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring binnen crisismanagement als projectmedewerker of projectleider op projecten gericht op crisisplanvorming of crisisevaluaties
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van nationale en regionale crisisstructuur
Wensen:
• Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring als projectleider van crisismanagementprojecten
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en sollicitatiegesprek)
• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de crisisorganisatie en dynamiek op nationaal, RWS en regionaal niveau (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en sollicitatiegesprek)
Bijzonderheden:
• Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen;
• BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij het voorstellen: CV in PDF met voor- en achternaam en vul bij "woonplaats" de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding;
• Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens (enkel de bedrijfsnaam en logo mogen zichtbaar zijn op het format).
• Mailadres wel in de motivatie vermelden, deze dienen wij in te vullen tijdens het aanbieden! (Bij geen mailadres van de kandidaat, kunnen wij de aanbieding niet accepteren!).