Standplaats: DIEVER
Duur: zsm - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-04-2025
Organisatie:
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega's bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega's. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westerveld mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Westerveld. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Opdracht
De inhoud van je werk
Deze baan is heel divers. Zo ondersteun je een collega op de uitkeringsadministratie en ben je medeverantwoordelijk voor de verwerking van mutaties in de uitkeringsadministratie (Suite/GWS4all). Hierbij handel je executoriale beslagleggingen af, verstrek je voorschotten, verwerk je ontvangsten en je verstuurt herinneringen bij betalingsachterstanden. Aan het einde van elke maand verwerk je inkomstenformulieren en loonstroken van werkzoekenden met een parttimebaan. Je zorgt voor de uitbetaling van circa 250 uitkeringen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verwerking van administratieve taken.
Omdat er weinig tot geen ruimte is voor inwerken zijn we op zoek naar een ervaren medewerker uitkeringsadministratie. Het is belangrijk dat je administratief zeer goed onderlegd bent en dat je goed op de hoogte bent van de ins en outs van de Participatiewet. Je bent iemand die van natuur nauwkeurig en gestructureerd werkt, je staat stevig in je schoenen en je weet taken goed te managen. Uiteraard ben je een ster met cijfers, heb je inzicht in het grote geheel en je kunt goed werken in teamverband. Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.
Wat wordt onder andere jouw takenpakket?
• Tot de werkzaamheden van de uitkeringsadministratie behoren:
• Verwerken van mutaties
• Verstrekken van voorschotten PW
• Verwerking inkomstenformulieren en loonstroken
• Verwerking executoriale beslagleggingen
• Uitbetaling PW- uitkeringen
• Administratieve werkzaamheden:
• Administratie kinderopvang waarin je een nieuwe aanvraag voor het openen van een Kinderdagverblijf, Buitenschoolse opvang of gastouder het Landelijk Register Kinderopvang (LRK) verwerkt.
• Administratie Oekraïne: beschikken van het leefgeld en de eigen bijdrage
• Verwerken van de loonkostensubsidie (LKS)
• Bijhouden en verwerken van het debiteurendossier
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker uitkeringsadministratie;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau richting sociaaljuridische dienstverlening;
Aantoonbare kennis van en werkervaring met deParticipatiewet (benoem dit expliciet in het cv);
Aantoonbare kennis van en werkervaring met GWS-4all (benoem dit expliciet in het cv);
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker uitkeringsadministratie bij een gemeente (40 punten);
Uiterlijk beschikbaar per 14 april 2025 (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met debiteurenadministratie (20 punten);
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting sociaal juridische dienstverlening (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.