Performance Coach

Performance Coach

Als Performance Coach speel jij een sleutelrol in de verbetering van teamresultaten binnen onze Agile-organisatie. Help teams groeien, versnel waarde creatie en stimuleer samenwerking in het hart van onze IT-organisatie.

Neem contact op Daarom kies je als Performance Coach voor PostNL

Impact maken: Je verbetert de prestaties van teams die direct bijdragen aan strategische doelen van PostNL.

Coaching op maat: Je coacht teams, Scrum Masters en stakeholders in hun werkwijze en gedrag.

Organisatiebreed: Je werkt met multidisciplinaire teams die BU-overstijgend opereren en veel impact maken.

Vernieuwing stimuleren: Je ontwikkelt metingen en verbetert processen binnen team- en ART-prestaties.

Samenwerking: Je werkt nauw samen met Scrum Masters, Product Owners, Programma Managers en andere coaches.

Dit is jouw rol

Als Performance Coach ondersteun je teams in hun Agile-werkwijze en begeleid je hen richting maximale prestaties. Je hebt een scherp oog voor samenwerking, waarde creatie en continue verbetering. Je helpt teams om hun doelen en OKR's helder te formuleren en af te stemmen op de bredere organisatiedoelen.

Je bent niet gebonden aan één methode of titel, maar past je dynamisch aan wat elk of meerdere teams nodig hebben. Soms als mentor, facilitator en soms als tijdelijke Scrum Master op basis van de behoefte van het team of de organisatie. Je analyseert obstakels en verwijdert belemmeringen die de voortgang vertragen of inefficiënties creëren, waarbij je samenwerkt met stakeholders uit meerdere businessunits en managementlagen. Je bevordert een cultuur van verantwoordelijkheid, vertrouwen en empowerment. Zo draag je actief bij aan de voorspelbaarheid en output van teams én het succes van de Agile Release Trains binnen IT.

Jouw collega's

Je maakt deel uit van een professioneel team van Scrum Masters en Scrum coaches en werkt nauw samen met diverse rollen binnen de Agile Release Train (bijv. RTE's). Je spart met collega's binnen de community en draagt bij aan het volwassen maken van onze werkwijzen. Binnen Digital IT werken we met zo'n 90 collega's aan vernieuwing, samenwerking en technologie, allemaal met één doel: het beste uit teams en onze IT-keten halen.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een afwisselende rol waarin je veel invloed hebt op de samenwerking en prestaties van teams. Je krijgt ruimte om jouw coachstijl te ontwikkelen en bij te dragen aan een innovatieve werkomgeving. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €4.453 en €6.307 bruto per maand (schaal 11).
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
• Ruimte om hybride te werken, inclusief een moderne werkplek in het Stationspostgebouw.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een uitstekende pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.

Dit breng je mee

Je bent een ervaren coach met een passie voor samenwerking, verbetering en resultaatgericht werken. Je weet teams te inspireren, bent analytisch en communicatief sterk. Verder:

• Heb je hbo- of wo-niveau.
• Heb je ervaring met Agile werken, teamcoaching en stakeholdermanagement.
• Beschik je over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Heb je ervaring met complexe en politiek-gevoelige omgevingen.
• Je moet in bezit zijn van PSM I-certificering (PSM II, RTE certificering of SAFe certificering is een pre).

Het sollicitatieproces

• 1Sollicitatie

  Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.

• 2Telefonisch contact

  Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.

• 3Gesprekken

  Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

• 4Aanbieding

  Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

• 5Nieuwe baan

  Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

• Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
• Wij werven onze eigen medewerkers terwijl we proberen te bouwen aan PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus wordt teruggestuurd naar afzender!

Vragen over deze vacature?

Bekijk LinkedIn-profiel

Past deze vacature bij jou? Solliciteer dan snel!