Wil jij graag met honderd zaken tegelijk bezig zijn en vind je het leuk om veel contacten te hebben? Dan is deze functie ideaal voor jou!
Voor het team APV Vergunningen zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerker vergunningen, die zorgvuldig te werk gaat, maar ook een hoge productie kan leveren. Heb jij ervaring in het behandelen van vergunningaanvragen en onderhoud je graag contacten? Lees dan hieronder verder!
Wat ga je doen?
Als vergunningverlener word jij gezien als een echte specialist op het gebied van vergunningaanvragen voor de APV-activiteiten voor o.a.; vergunningen voor het plaatsen van diverse objecten in de openbare ruimte, verkeersontheffingen, opbreekvergunningen en de milieuzone ontheffingen. Jij behandelt deze aanvragen zelfstandig aan de hand van wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid. Je bent verantwoordelijk voor toekenning of afwijzing van de vergunningen. Je hebt daarvoor contacten met adviseurs, zoals van wegbeheer en/of de Adviescommissie openbare Ruimte. Je hebt als expert een duidelijke mening en een eigen visie. Die mening durf je ook echt te ventileren en goed te onderbouwen.
Wat vragen wij?
Je bent klantgericht en kunt goed samenwerken. Je bent resultaatgericht en omgevingssensitief, waardoor je goed kunt verbinden op uitvoeringsniveau. Je hebt een juridische opleiding gevolgd of ruime ervaring in juridische functies. Je toont verantwoordelijkheid, door bijvoorbeeld rekenschap te geven over ondernomen activiteiten in relatie tot de gekozen doelen. En natuurlijk hou je van een goede uitdaging.
Daarnaast neem je mee:
- mbo werk- en denkniveau;
- een aantal jaren ervaring binnen een grote en bestuurlijke organisatie;
- kennis van en/of ervaring met vergunningen is een grote pre;
- kennis van relevante wet- en regelgeving.
Kortom: je bent een leuke collega met kennis van zaken.
Wat bieden wij?
Bij ons vind je een dynamische werkomgeving waar geen 1 dag hetzelfde is. Het is een uitdagende functie waarbij je de kans krijgt om je te verdiepen in bijzondere vraagstukken en jouw expertise te ontwikkelen. Hoe dat eruitziet, is afhankelijk van je ambities, de tijd die je wilt investeren en het vakgebied. Er is ruimte om te leren en je kennis en initiatieven te ontwikkelen. Neem jij de basiskennis, ideeën en enthousiasme mee, dan leren wij jou alles om deze functie eigen te maken.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal € 3.831,- bruto per maand (schaal 7), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- een leuke werkplek in een team vol in ontwikkeling;
- een functie met een dag vol afwisselende contacten met inwoners en collega's;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon);
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Binnen de dienst Stadbeheer (DSB) is de Handhavingsorganisatie verantwoordelijk voor toezicht op - en handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte. Bij de HHO werken rond de 470 collega's verdeeld over vijf afdelingen. We zijn een professionele uitvoeringsorganisatie die meewerkt én meedenkt bij de aanpak van leefbaarheid en mobiliteit.
We zien erop toe dat de (gemeentelijke) regels worden nageleefd. We verlenen vergunningen, zorgen voor de uitvoering van het parkeerbeleid, exploiteren markten en houden toezicht op de straten, binnenwateren en in de natuurgebieden van Den Haag. Door samen te werken binnen de Handhavingsorganisatie kunnen wij ons werk efficiënter en effectiever doen.
De missie van de HHO:
Samen Daadkrachtig
. Wij zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Je kunt je vinden in deze visie, die is uitgewerkt in vijf kernwaarden: wij zijn dienstbaar, betrokken, daadkrachtig, verbindend en verantwoordelijk. Kortom: je bent een denker én een doener.De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Extra informatie
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
Op gesprekSuper, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
ArbeidsvoorwaardenGefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
AangenomenGefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
IndiensttredingOp je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Solliciteer tot en met 27 april 2025