Standplaats: CASTRICUM
Duur: zsm - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-04-2025
Takenpakket
De ambtelijke organisatie van BUCH is relatief jong (ambtelijke fusie in 2017). De bestuurlijke context is complex gezien de omvangrijke opgaven voor de betreffende gemeenten en de constellatie met gemeentebesturen Bergen, Uitgeest, Heiloo en Castricum (college, raad en GS) en de werkorganisatie BUCH. Er is een groot aantal bestuurders per domein die ambtelijk bediend worden vanuit het domein RO. Daarnaast zijn er bestuurlijke en ambtelijke overleggen in de regio die goede voorbereiding en besluitvorming behoeven.
Jij bent verantwoordelijk om op korte termijn met een aanpak komen voor het verbeteren van de werkwijzen en bestuurlijk proces.
Werkzaamheden:
•Je stelt een werkwijze op voor samenwerking, afstemming en sturen in het bestuurlijk proces binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling en betreffende ambtelijke en (bestuurlijke) gremia;
•Je ontwikkelt een werkwijze voor overzicht, inzicht en plannen beleidsvoorstellen en bestuurlijke besluitvorming
•Je stelt een organisatieadvies op voor de inrichting en werkwijze van strategisch (proces) adviseur bestuurlijk proces BUCH (basis werving en selectie adviseur(s))
•Je maakt een implementatieaanpak voor de nieuwe werkwijze, inclusief training aan selectie van medewerkers.
•Je geeft aanbevelingen voor het vervolg .
Eisen
1.HBO/ WO geschoold, bij voorkeur op het terrein van bestuurskunde of politicologie
2.Aantoonbaar ruime ervaring met werken op het snijvlak van organisatie, bestuur en politiek (minimaal 10 jaar)
3.Zeer ruime ervaring met het vormgeven van bestuurlijke besluitvorming processen, bij voorkeur in een 100.000+ gemeente en/of een gemeente met grote bestuurlijke complexiteit
4.Ruime ervaring met het implementeren van deze processen en het trainen van mensen in bestuurlijke besluitvorming
Zachte eisen
1.Zelf lijnverantwoordelijk geweest binnen een gemeente
2.Kennis van de BUCH-gemeenten
Kennis van de bestuurlijke gremia in de regio
Competenties
1.Adaptief vermogen
2.Goede communicatieve vaardigheden
3.Het vermogen om effectief samen te werken
4.Resultaatgericht
5.Oplossingsgericht.