Wil jij een sleutelrol spelen in het toegankelijk maken van overheidsinformatie en bijdragen aan een transparante gemeente?
Maak impact als Woo Officer! Wil jij bijdragen aan een transparante en toegankelijke overheid? Ben jij gedreven om inwoners goed te informeren én interne afdelingen te ondersteunen bij het actief openbaar maken van informatie? Dan is de rol van Woo Officer bij de gemeente Den Haag iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Woo Officer ben je hét aanspreekpunt voor interne afdelingen binnen de gemeente Den Haag als het gaat om de Wet open overheid (Woo). Je speelt een cruciale rol in het openbaar maken van publieke informatie en draagt bij aan een transparante en toegankelijke overheid. Wat deze functie uniek maakt, is de combinatie van extern gerichte taken en interne ondersteuning. Je helpt afdelingen proactief informatie te delen en werkt nauw samen met de Lead Kwartiermaker Woo / Programmamanager Open Overheid en het Woo-bureau, dat Woo-verzoeken afhandelt.
Jouw taken:
- actief samenwerken met interne afdelingen om mogelijkheden voor actieve openbaarmaking te identificeren en implementeren;
- verbinding leggen tussen afdelingen en medewerkers ondersteunen bij vragen over actieve openbaarmaking;
- bijdragen aan de ontwikkeling van standaarden, templates en procesbeschrijvingen binnen Open Overheid-projecten;
- trends in informatievragen signaleren, knelpunten in kaart brengen en hierover rapporteren aan het team Open Overheid;
- bewustwording over de Woo binnen de organisatie vergroten en interne collega's ondersteunen bij Woo-gerelateerde vragen.
Wat vragen wij?
Je bent een proactieve en klantgerichte professional met een goed analytisch vermogen. Je kunt onder tijdsdruk werken en behoudt het overzicht in complexe situaties. Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel; je weet informatie helder en toegankelijk te formuleren, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast ben je in staat om verschillende belangen binnen de organisatie goed aan te voelen en hierin de juiste afwegingen te maken.
Je brengt bovendien het volgende mee:
- een afgeronde masteropleiding, bijvoorbeeld in rechten, bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied;
- kennis van en/of ervaring met de Wet open overheid (Woo) of de Wet openbaarheid van bestuur (Wob);
- affiniteit met informatiebeheer en digitale systemen;
- organisatiesensitiviteit en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Wat bieden wij?
Bij de gemeente Den Haag krijg je een uitdagende functie op het snijvlak van recht, communicatie en informatiebeheer. Je hebt volop ruimte voor groei, met mogelijkheden voor opleidingen en trainingen. Je werkt in het hart van Den Haag, samen met gedreven collega's die zich inzetten voor een transparante overheid. Momenteel zijn wij op zoek naar twee nieuwe collega's.
Ook kun je rekenen op:
- een 27- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.602,- en maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Het Expertisecentrum Data en AI is gepositioneerd binnen de Directie Informatisering en Automatisering en is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering. Dit expertisecentrum helpt de gemeente datagedreven te werken op een ethisch verantwoorde, veilige en privacy vriendelijke manier. Het omvat meerdere teams, zoals de Datashop, Urban Data Platform, Business Intelligence, Urban Data Center, Informatiebeheer, Analytics en AI en het te vormen team Open Data en Woo waarin jij komt te werken onder leiding van de Kwartiermaker Woo.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
Sollicitatieproces
Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier. Op gesprek Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen. Arbeidsvoorwaarden Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden. Aangenomen Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente. Indiensttreding Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.Het salaris bedraagt €3602 - €5313