Standplaats: DEN HAAG
Duur: 14-04-2025 - 15-04-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-04-2025
Project:
Beschrijving directie/dienst/afdeling: De strafrechtketenpartners werken samen om tot een betere digitale ondersteuning te komen van de samenwerking. De Architectuurraad Strafrechtketen werkt aan architectuurafspraken om dit steeds beter te laten verlopen. Daartoe stemmen ze af, stellen architectuurproducten op en begeleiden en toetsen programma's en projecten. Bovendien adviseren ze formeel, informeel, gevraagd en ongevraagd op verschillende niveaus in de besturing van de strafrechtketen. De Architectuurraad Strafrechtketen bestaat uit de samenwerking van architecten van de betrokken ketenpartners. Een deel van hen, genaamd het dienteam, heeft meer tijd beschikbaar en neemt het voortouw. Dit dienteam wordt op dit moment nog versterkt met externe capaciteit.
Het dienteam werkt op dit moment aan het versterken van de capaciteit van de ketenpartners om in gezamenlijkheid en integraal de uitvoeringsprocessen in de keten te 'ontwerpen' zodat ook de verantwoordelijkheden ten aanzien van informatie-uitwisseling helder zijn voorafgaand aan digitaliserings-initiatieven. Hiertoe wordt een methode (keten business analyse) uitgewerkt die de relatie legt van wet naar digitalisering en die naar verwachting ingezet kan worden bij uitvoeringstoetsen op het implementeren van o.a. nieuw beleid.
Functieomschrijving
Als voorman (m/v) van de SRK-AR wordt gezocht naar iemand die affiniteit en veel ervaring heeft met het werken onder architectuur als ook met het werken in ketens.
Verantwoordelijkheden
•
• Verbindend werken in een professioneel samenwerkingsverband van inhoudelijk deskundige Enterprise- en lead-architecten.
• De verbinding tussen architecten en bestuur verzorgen; architecten stimuleren om de architectuurtaal te vertalen in bestuurstaal en andersom.
• Duidelijk maken waar architectuur helpt om vraagstukken in de ketensamenwerking bestuurlijk op te lossen.
• Richten op het proces en de samenwerking, met name de relatie met de opdrachtgever; de portefeuillehouder in het CIO beraad SRK.
• Reguleren van de samenwerking in de AR zelf; zorgen voor een optimale inzet van de leden vanuit hun specifieke deskundigheid en beschikbaarheid.
• Sturen op het tijdig realiseren van de resultaten die nodig zijn gezien de actuele status van de strafrechtketen.
• Onderhouden van een passende relatie met de (opdrachtgevers voor de) grote projecten.
• Afstemming met de omgeving zoals bijvoorbeeld de portfolioraad en de CIO-raad van het ministerie van JenV.
• Sturen op tijdige oplevering van volwaardige architectuurproducten aan het CIO Beraad SRK.
• Zorgen voor effectieve besluitvorming en toepassing in de praktijk.
• Creëren van randvoorwaarden waaronder de SRK-AR haar werkzaamheden kan verrichten en agenderen en escaleren indien deze onvoldoende zijn ingevuld of ontoereikend zijn.
• Beheren van georganiseerde escalatie en omgaan met de snelheid van processen binnen de keten.
Profiel
De voorman (m/v) is bij uitstek een verbinder die permanent kan schakelen tussen verschillende werelden. Hij/zij realiseert zich dat de strafrechtketen een samenwerkingsverband is waar niemand de baas is en samenwerking dus moet plaatsvinden op basis van gelijkwaardigheid zonder dat één van de partijen doorzettingsmacht heeft, maar wel doorgezet wordt op het behalen van resultaten. Met gezag kan hij/zij zorg dragen voor beheerste en georganiseerde escalatie.
Functie-eisen:
Afgeronde WO-opleiding
Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als architect in complexe omgevingen waar het realiseren van IT centraal stond en de nadruk lag op business en informatiearchitectuur
Aantoonbare kennis van de strafrechtketen processen
Minimaal 5 jaar ervaring bij organisaties van de strafrechtketen en/of departement
Minimaal 5 jaar ervaring in het toepassen en coachen van de DEMO methode
Gecertificeerd voor de DEMO-methode
Wensen:
De kandidaat heeft als architect aantoonbare ervaring:
A. Binnen een organisatie in de strafrechtketen.
B. Binnen de Rijksoverheid.
C. Geen overheidservaring.
Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van business en informatie- architecturen.
Dit moet blijken uit het CV voor de score:
A. 10 of meer jaar.
B. 7-9 jaar.
C. Minder dan 7 jaar.
Geef aan met welk van onderstaande de kandidaat ervaring heeft:
A. TOGAF.
B. ArchiMate.
C. BPMN.
Dit moet blijken uit het cv.
Ervaring in het begeleiden cq. coachen in (architectuur) methodes.
(x jaar)