Interim teamleider buitendienst

ft. 20899

Gemeente Huizen

Opdrachtgever
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht. Daarvoor hebben we in Huizen een "Lonkend Perspectief" geformuleerd waar we concreet naar toe werken.

Fysiek domein
Het Fysiek domein, bestaande uit de afdelingen Omgeving en Openbare werken, is zich in Huizen volop aan het ontwikkelen. De teams van deze afdelingen werken samen om het planmatig beheer van de openbare ruimte (assetmanagement en datagestuurd) en de bedrijfsvoering steeds verder toekomstgericht en duurzaam op orde te brengen.

Team Service en omgevingsbeheer
In het team Service en omgevingsbeheer (ca. 35 fte), de "buitendienst", wordt onderhoud voorbereid en uitgevoerd in de openbare ruimte. Dat varieert van straatvegen tot bomen snoeien, van graven delven tot nieuwe aanplant schoffelen, van herstellen van een verzakking in een klinkerbestrating tot pekel strooien. In combinatie met verschillende aannemers werken wij samen aan een groene, schone en veilige buitenruimte. Daarin zijn in het team 3 coördinatoren actief. Het is een mooi, actief en veelzijdig team dat direct invloed heeft op de leefomgeving van de mensen in het dorp. Huizen heeft twee begraafplaatsen in beheer. En allerlei groenvoorzieningen. Uitvalsbasis van het team is de gemeentewerf.

Opdracht
Vanwege ziekte van de teamleider zijn we op zoek naar een interim teamleider Service en omgevingsbeheer die vooral de taakuitvoering van het team mogelijk maakt en ontwikkelt en bijdraagt aan de ontwikkelingen op de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het werkpakket van het team in de service en in het omgevingsbeheer van de openbare ruimte. Meer specifiek zijn je taken:

- Je geeft vanuit dienend leiderschap leiding aan het team. Je bent hierbij mensgericht, verbindend, sensitief en transparant, en ook daadkrachtig, doelbewust en duidelijk in communicatie en beslissingen.
- Je werkt nauw samen met de drie coördinatoren in je team, die de functionele leiding aan de medewerkers verzorgen, en ook met het afdelingshoofd en de teamleider van het beheerteam.
- Jij richt je daarbij op het regelen van wat voor het team nodig is, bouwt toekomstgericht mee aan de afdeling en stuurt, coacht, adviseert en structureert op de teamtaken. Ook personeelsaangelegenheden, bedrijfsvoering en financiële zaken van het team maken daar onderdeel van uit.
- Zodoende verbind je het team aan assetmanagement, bestuur, management, organisatie, bedrijfsvoering, beleid en projecten.
- Je werkzaamheden voer je voor meer dan de helft van de tijd uit vanuit het gemeentehuis en de rest vanuit de gemeentewerf als uitvalsbasis van je team.

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde mbo niveau 4 opleiding;
2. Uiterlijk beschikbaar per 22 april 2025 voor 32 tot 36 uur per week;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (interim) leidinggevende in de afgelopen 10 jaar;

Gunningscriteria
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met leidinggeven aan een buitendienst binnen een gemeente;
5. Een aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding;
6. Aantoonbare werkervaring met het verbinden van assetmanagement aan uitvoerend werk in de openbare ruimte in de afgelopen 15 jaar;
7. Aantoonbare werkervaring met opzet van beleid voor beheer en onderhoud van de openbare buitenruimte in de afgelopen 15 jaar;
8. Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsmanagement in uitvoerende diensten( benoem dit duidelijk in het cv);
9. Aantoonbare werkervaring met werken in een bestuurlijk-politieke omgeving;

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Je hebt een dienende/coachende stijl van leidinggeven;
- Je bent oplossingsgericht;
- Je weet anderen op een prettige manier te motiveren en te overtuigen;
- Je bent resultaatgericht, verbindend en kan uitstekend overzicht houden;
- Je bent communicatief zeer vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent omgevingsbewust, betrokken en hebt een goed inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
- Je bent een teamspeler en gericht op samenwerken.

Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 14 april 2025 tussen 8.30 uur en 9.30 uur en op donderdag 17 april 2025 tussen 11.00 en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 april bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een aantoonbare afgeronde mbo niveau 4 opleiding;
  2. Uiterlijk beschikbaar per 22 april 2025 voor 32 tot 36 uur per week;
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (interim) leidinggevende in de afgelopen 10 jaar;

  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met leidinggeven aan een buitendienst binnen een gemeente;
  5. Een aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding;
  6. Aantoonbare werkervaring met het verbinden van assetmanagement aan uitvoerend werk in de openbare ruimte in de afgelopen 15 jaar;
  7. Aantoonbare werkervaring met opzet van beleid voor beheer en onderhoud van de openbare buitenruimte in de afgelopen 15 jaar;
  8. Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsmanagement in uitvoerende diensten( benoem dit duidelijk in het cv);
  9. Aantoonbare werkervaring met werken in een bestuurlijk-politieke omgeving;

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?

  11. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?