Regio-coördinator IZA Centraal Gelderland

ga. SRQ124599

Gemeente Arnhem

Aanleiding
Als welzijn- en zorgsector staan we voor grote opgaven. Hoe houden we de zorg toegankelijk in de toekomst voor de mensen die die zorg nodig hebben? Hoe realiseren we de noodzakelijke beweging van ziekte en zorg, naar gezondheid en gedrag voor mens en maatschappij?

In de regio Centraal Gelderland weten we dat we deze uitdaging alleen samen tot een goed einde kunnen brengen. In het breed gedragen regioplan Centraal Gelderland hebben de partners vastgelegd welke ambities er zijn voor onze regio en hoe zij die ambities willen waarmaken. De gezamenlijke missie wordt samengevat in de volgende zin: Samen gezond voor elkaar. 

Het programmateam met transitieregisseur, drie thema coördinatoren en verandermanager is recent samengesteld. Samen met betrokken inwoners en professionals uit zorg, welzijn en sociaal domein gaan zij aan de slag met de regionale transformatie uitdaging. Een regiocoördinator IZA namens de 11 gemeenten[1] in de regio is onderdeel van het programmateam en is uiteraard onmisbaar voor de regionale transformatie. Daarom zijn we op zoek naar een bevlogen regiocoördinator IZA.

Wat ga je doen?
Rode draad in de visie is 'een fysiek en mentaal gezondere regio, doordat inwoners en professionals samen anders kijken, denken en doen'.  De gemeenschap van inwoners, de netwerkcoalitie en de faciliterende structuur staan centraal. Regionaal wordt via de drie themalijnen en de bouwstenen voor transformatie de beweging ondersteund en stapsgewijs verder gebouwd aan de ambitie. Nu zijn wij in de fase beland om regiobreed met alle betrokken netwerkpartners tot uitvoering te komen, vanuit een gezamenlijke werkagenda, organisatie en afstemming.

Het doel van jouw inzet is samen met de 11 gemeenten en betrokken partners tot de uitvoering van de regionale werkagenda en daarmee van het bredere regioplan te komen vanuit een gedragen aanpak, afgestemde prioritering en gezamenlijke besluitvorming.

Voor de realisatie van de regionale werkagenda zoeken wij iemand in de rol van dé aanjager, die namens de 11 gemeenten bij deze samenwerking het aanspreekpunt is voor de collega's en bestuurders in deze gemeenten. Jij hebt in deze functie de rol om vanuit overzicht van de belangen van alle partners, het perspectief van de 11 gemeenten te vertegenwoordigen en met de partners te vertalen in de regionale uitvoering. En tevens de gemeentebestuurders en beleidsprofessionals steeds het overzicht van afwegingen te bieden, om daarmee afstemming en besluitvorming te organiseren. In het bijzonder heb je regelmatige afstemming met de portefeuillehouders van de mandaatgemeente Arnhem en Overbetuwe en de regionale werkgroep van de samenwerkende gemeenten.

De aanstelling is in eerste instantie tot 31-12-2025, met mogelijkheid tot verlenging

Verantwoordelijkheden

• Je neemt het voortouw bij het vertalen van de rol van de 11 gemeenten naar inzet bij de samenwerking. Je stemt af met het programmateam en draagt zelfstandig bij aan de invulling van de gemeentelijke governancerol.
• Spin in het web en een centraal aanspreekpunt namens 11 gemeenten: aanspreekpunt voor alle partijen in de regio en stimuleren van de betrokkenheid van professionals en beleidsadviseurs bij de uitvoering van regionale activiteiten.
• Voorbereiden en plannen regionale overleggen, op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau. Daarnaast ondersteunen van de wethouder(s) bij regionale bestuurlijke overleggen.
• Mede ontwerpen en invullen van governance, besluitvorming en overlegstructuren; op de hoogte houden van 11 gemeenten van ontwikkelingen en mee terug nemen in het regionaal werken van aandachtspunten.
• Aanjagen en verbinden van de (nieuwe) gemeentelijke bijdragen, organiseren en voeden van de reguliere communicatie.
• Faciliteren van kennisuitwisseling en zorgen dat initiatieven en netwerken aan de slag kunnen vanuit gemeentelijke inzet.
• Vanuit (boven-) regionale overleggen zoals vanuit VNG inbrengen van goede voorbeelden en nieuwe kaders / regelgeving in afstemming met de bestuursadviseur van de mandaatgemeente.

Eisen

• Je bent aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau.
• Je hebt in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in het begeleiden van processen en projecten binnen het sociaal domein en/of in de zorg.
• Je hebt in de afgelopen 10 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als project- of procesmanager in het sociaal domein en/of in de zorg.

Wensen

• Je bent aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal WO-niveau.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met het begeleiden van samenwerkings-/verandertrajecten.

Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid;

• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de gemeente.
• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
• Optreden: Een krachtige, professionele, representatieve indruk maken op anderen.
• Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met bestuurlijke organisaties en participatie processen.
• Je hebt aantoonbaar werkervaring met het IZA.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je bent aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau.
  2. Je hebt in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in het begeleiden van processen en projecten binnen het sociaal domein en/of in de zorg.
  3. Je hebt in de afgelopen 10 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als project- of procesmanager in het sociaal domein en/of in de zorg.
  4. Je bent aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal WO-niveau.
  5. Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met het begeleiden van samenwerkings-/verandertrajecten.
  6. Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met bestuurlijke organisaties en participatie processen.
  7. Je hebt aantoonbaar werkervaring met het IZA.
  8. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  10. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.