Heb je een passie voor digitale productontwikkeling? Wil je impact maken op de resultaten van ons bedrijf en digitale ervaringen van onze klanten? En wil je meehelpen om een compleet nieuwe afdeling op te bouwen? Wij zijn op zoek naar jouw expertise, want er staat iets moois te gebeuren bij Rensa Family Rensa Family is met 16 bedrijven een internationale groep van specialistische groothandels voor de installateur, waarvan velen ambities hebben in e-commerce en het bouwen van digitale producten. Onze ambities zijn groot en daarom investeren we de komende jaren fors in het opbouwen van een nieuw domein: E-commerce & Digital Products. Omdat het domein nieuw is, er veel vacatures zijn en de komende jaren veel groei wordt verwacht, liggen er volop mogelijkheden om jouw eigen ideeën toe te voegen aan de invulling van de rol en kun je veel impact maken met de vakgebieden waar je verantwoordelijk voor bent. We gaan fors investeren in e-commerce en bouwen aan een toekomstbestendig fundament. We willen werken met de beste tools en technologieën voor commerce, search en content, we werken met sterke partners en breiden onze in-house teams uit. We zijn deze reis nog maar net begonnen en de Product Owners hebben een cruciale rol in het succes. Binnen het domein komen er 3 Product Owners voor 3 product teams. Voor de komende jaren verwachten we verdere groei. Het domein is autonoom georganiseerd en bevat alle benodigde rollen om digitale producten te ontwikkelen, zoals software engineers (front-end, back-end, integration, QA), een domein architect, tech leads, business analist, engineering manager, customer journey manager en verschillende specialisten op het vlak van UX, data en conversie optimalisatie. Doordat we in de komende maanden veel vacatures gaan invullen, de samenwerking met onze implementatiepartner momenteel opstarten en de teams verder worden vormgegeven, is er voor jou als Product Owner de mogelijkheid om mee te denken in de scope en het verantwoordelijkhedengebied van je functie. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor product-discovery, dus je verdiept je in de doelstellingen van onze bedrijven, waar de wensen en belangen van stakeholders zitten, praat met klanten waar ze de grootste uitdagingen ondervinden, en analyseert datapunten (in samenwerking met specialisten) om zo tot mogelijke ideeën, kansen en oplossingen te komen. Je bent verantwoordelijk voor product-delivery, dus je bespreekt de technische en functionele wensen en uitdagingen met het team tijdens de sprintplanning, refinements en stand-ups. Je beweegt continue over de assen customer – business – technology om de juiste keuzes te maken. Je ontwikkelt de product visie en strategie voor jouw product of set aan producten die aansluit bij de bedrijfsstrategie en overkoepelende visie van het e-commerce & digital products domein. Uiteraard draag je deze actief uit en hou je het team en stakeholders aangehaakt. Je bent eigenaar van de product roadmap en werkt actief samen met je team en stakeholders om de korte en lange(re) termijn kansen en oplossingen te prioriteren. Je maakt je doelen, metrics en roadmap specifiek en stemt deze af met de verschillende stakeholders. Je communiceert frequent over de voortgang en meetbare resulaten via business updates en sprint reviews. Uiteraard willen we ons als groothandels onderscheiden en dat betekent dat we inzetten op innovatie en continue verbeteren. Jij draagt actief bij aan nieuwe innovatieve oplossingen voor klanten en weet als geen ander de mogelijkheden die de digitale wereld te bieden heeft, zeker met de snelle opkomst van AI. Wat bieden wij jou? Arbeidsvoorwaarden waar je blij van wordt Naast een goed salaris, ontvang je ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: Een premievrije pensioenregeling. 40 vakantiedagen. Een target- en winstregeling. Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Werk en privé in balans: We bieden flexibele werkplekken, hybride werken, teamruimtes, goede faciliteiten en aandacht voor jouw welzijn. Vertrouwen en vrijheid: We geloven in de kracht, expertise en professionaliteit van onze mensen. Je krijgt veel vrijheid om de functie in te vullen hoe jij denkt dat het goed is en je hebt veel beslissingsbevoegdheid. Gezellige werksfeer: Een betrokken afdeling met leuke teamactiviteiten en een actieve personeelsvereniging. “We have fun working together” staat niet voor niets in onze strategie. Innovatie en werken op hoog niveau staat centraal: je werkt met de beste technologieën, sterke partners en ervaren collega's, zodat je altijd vooroploopt in je vakgebied. We zijn specifiek op zoek naar mensen die zich sterk willen ontwikkelen en de lat hoog leggen. Ruimte om te groeien: we investeren in jouw ontwikkeling met uitdagende projecten, coaching en volop trainingsmogelijkheden en vakgebieden wa