Release Train Engineer

Release Train Engineer

Maak impact als Release Train Engineer (RTE) bij PostNL! Jij optimaliseert de samenwerking binnen de Agile Release Train Consumer en tilt procesoptimalisatie naar een hoger niveau. Met jouw coachende en strategische aanpak zorg je voor een succesvolle en efficiënte ART.

Daarom kies je als Release Train Engineer voor PostNL

 Zichtbaar werk: Jij draagt direct bij aan de digitale transformatie van PostNL door 15 development teams binnen de ART optimaal te laten samenwerken en continu te verbeteren. 
Innovatie: Je werkt met het SAFe-framework en optimaliseert EPIC-based working, waardoor teams effectief samenwerken aan innovatieve oplossingen voor consumenten. 
 Goede sfeer: Je maakt deel uit van een dynamisch IT-team waarin samenwerking, openheid en innovatie centraal staan. Je werkt nauw samen met de CPO, RTA en scrum masters om de ART naar een hoger niveau te tillen. 
Uitdaging: Zorgen voor een gestroomlijnde ART. Daarvoor optimaliseer je de samenwerking tussen teams en til je onze procesoptimalisatie van de ART naar een hoger niveau.  

Dit is jouw rol

Als Release Train Engineer (RTE) sta je samen met de Chief Product Owner aan het stuur van de Agile Release Train. Binnen de Agile Release Train 'Consumer' werken 15 development teams samen aan features voor onze consumenten. Je bent gericht op het continue verbeteren van de samenwerking van de teams in de ART en de ART binnen de agile omgeving van PostNL.  

 
Binnen jouw ART ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden, faciliteren en evalueren van PI-planningen, System Demo's en andere passende ceremonies vanuit het SAFe framework. Daarnaast ben je scrummaster van een van de teams uit de ART. Jouw ART kan op jouw hulp rekenen bij het scheppen van de randvoorwaarden om succesvol te kunnen zijn, zoals het signaleren van risico's, afhankelijkheden, resourcing uitdagingen en volgen van de voortgang. Je bent in staat om te signaleren wat de ART nodig heeft en de ceremonies zo in te richten dat de ART continue kan groeien en verbeteren.  

• Coachen en inspireren van de teams en de omgeving in agility en samenwerken;
• Toepassen en uitdragen van best-practices op basis van het SAFe framework;
• Verder optimaliseren van de EPIC focus (EPIC - based working) door het uitdragen hiervan en het faciliteren van workshops hierover
• Het managen van afhankelijkheden van features, zowel binnen als buiten de ART; 
• Faciliteren van de rituelen binnen de ART, zoals het PI planning event, Flow-to-Ready, PO Sync, Demo, Scrum of Scrums, Inspect & Adapt, etc.;
• Het coachen van de scrum masters;
• Het monitoren van de PI planning en de voortgang binnen het PI van de teams en het communiceren hiervan richting stakeholders;
• Het helpen wegnemen van knelpunten en het managen van risico's;
• Vanuit de ART een actieve bijdrage leveren aan het agile transitie programma (Agile Next) van PostNL.

 
 

Jouw collega's

Je werkt in het dynamische IT-team van PostNL, dat bestaat uit een RTE, Teamlead Scrummasters en een Peoplemanager. Samen ondersteunen jullie medewerkers met verschillende achtergronden en expertises. Binnen de ART werk je veel samen met de CPO en RTA (Release Train Architect). De sfeer is professioneel, open en gericht op innovatie.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn: 

 

• Salaris tussen € 4.400,- en € 6.300,- bruto per maand (schaal 11) bij 37 uur per week. 
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand. 
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt. 
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. 
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds. 
• Laptop en telefoon. 
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy. 
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten. 

   

Dit breng je mee

• HBO/WO werk- en denkniveau; 
• Minimaal 3 jaar ervaring met agile werken in de scaled agile omgeving volgens SAFe; 
• Een opleiding in SAFe, bij voorkeur SAFe RTE; 
• Ervaring met JIRA of soortgelijke tools 
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden; 
• Sterk ontwikkeld organisatiebewustzijn; 
• Goede organisatorische vaardigheden / projectmanagement skills; Je bent een goede sparringpartner voor je omgeving (met en zonder agile ervaring) en los van hiërarchische structuren. Dit bereik je mede door je inhoudelijke betrokkenheid bij de ART.

Nog wat laatste post ...

•    Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.

•    Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.

•    Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.