Programma Manager CB&ITS

Programma Manager CB&ITS

Wil jij strategische programma's aansturen en implementeren die er echt toe doen? In het centrale IT landschap van PostNL zorg jij ervoor dat de belangrijkste programma's succesvol worden uitgevoerd zodat wij kunnen verstevigen en versnellen. Zoek jij een uitdaging midden in de dynamiek en hectiek, waar je echt impact kunt maken? Dan is dit de rol voor jou!

Daarom kies je als Programma Manager CB&ITS voor PostNL

Zichtbaar werk: Jij zet de koers uit voor strategische programma's die onze centrale IT landschap verstevigen.
Uitdaging: Jij gaat aan de slag voor 1 of meerdere complexe IT projecten of programma's waarbij structuur aanbrengen en het managen van stakeholders en leveranciers noodzakelijk is voor succesvolle realisatie
Goede sfeer: Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.
Vrijheid: Je gaat thuis aan de slag en op een flexplek in ons bruisende, hypermoderne kantoor in het historische Stationspostgebouw (naast station Holland Spoor).
Verantwoordelijkheid: Je vult jouw functie en werktijden grotendeels zelf in.
Ontwikkelkansen: Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien naar andere functies of afdelingen.

Dit is jouw rol

Als Programma Manager CB&ITS  werk je aan strategische programma's die ons centrale IT landschap verstevigen als basis voor versnelling van de groei van PostNL. Je werkt aan een of meerdere complexe IT projecten of programma's, die impact hebben op de hele organisatie. Denk hierbij aan  het verbeteren van onze core IT systemen, zoals ons Call Center platform, het Incident Management Platform, de Enterprise Service Bus(sen), het SAP4/HANA landschap, onze firewalls  en ook ons Datalake.

Het eerste programma waar je mee aan de slag gaat is het strategische programma 'Data Foundation', waarmee we een technisch, maar ook organisatorisch fundament willen neerzetten voor de digitalisering van PostNL, geïnspireerd op Data Mesh. Dit programma bestaat uit 3 projecten waarmee we een toekomst proof infrastructuur neerzetten, oude systemen uitfaseren en gaan voldoen aan de (Europese) wetgeving.

Jouw collega's

Je werkt binnen de Centrale Business & IT afdeling van PostNL en rapporteert direct aan de IT-directeur van deze afdeling. Afhankelijk van de projecten werk je nauw samen met de afdelingshoofden binnen deze afdeling, waar de projecten zich afspelen.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn: 

• Salaris tussen € 5.047 en € 7.338 bruto per maand (schaal 12) bij 37 uur per week, met doorgroeimogelijkheden naar schaal 13. Het is ook mogelijk om 32 uur per week te werken.
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand. 
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen 
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer 
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds. 
• Laptop en telefoon. 
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy. 
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten. 

Dit breng je mee

Je hebt bewezen ervaring met het succesvol afronden van grote langlopende complexe projecten, met een complexe stakeholderlandschap en externe partijen. Hierbij ben je sterk in het managen van afhankelijkheden en risico's en bewaak jij de rust in tijden van chaos. Verder herken je je hierin:

• 7+ jaar ervaring als IT Programma- of Projectmanager en ben je Prince II gecertificeerd
• Kennis van IT, Data en de technische componenten die daarbij komen kijken; 
• Je presteert goed onder druk en hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Ervaring met Agile werken (Scrum / SAFe framework)
• Zelfstandig en proactief in een dynamische omgeving

Nog wat laatste post ...

• Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.