Onze afdeling Medische Microbiologie en Infectiepreventie (MMI) is op zoek naar een daadkrachtige en zelfstandige medewerker die in staat is om een veelzijdige rol op het gebied van HR, contractmanagement en ondersteuning te spelen.
Het is een functie in ontwikkeling en we zoeken iemand die niet schroomt om zaken aan te pakken, goed zelfstandig kan werken en daarnaast ziet waar de afdeling verder in ondersteund kan worden. Samen met de manager van de afdeling is in de toekomst ruimte om deze functie verder vorm te geven.
- Je coördineert HR-processen binnen de afdeling.
- Je ondersteunt de afdelingshoofden bij HR-vraagstukken en de werving van nieuwe collega's.
- Je bent verantwoordelijk voor een goede afhandeling van detacheringen binnen de afdeling.
- Je bent verantwoordelijk voor het maken van (periodieke) HR
- Je hebt minimaal een afgeronde opleiding MBO administratie niveau 4, maar we moedigen andere geïnteresseerden met een MBO werkdenkniveau aan om ook te solliciteren.
- Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en zelfstandig werkt.
- Kennis van P&O gerelateerde zaken in een vergelijkbare rol is een pré evenals ervaring met het werken met HR softwareprogramma's (bijvoorbeeld PeopleSoft).
- Je hebt een scherpe blik: je ziet waar de afdeling extra ondersteuning nodig heeft.
- Je bent proactief en hebt een gestructureerde werkwijze.
Je komt te werken in het grootste academische ziekenhuis van Nederland verspreid over twee locaties. De afdeling Medische Microbiologie & Infectiepreventie heeft als hoofdlocatie het AMC. Het is een omvangrijke afdeling met ruim 360 medewerkers.
De afdeling heeft gespecialiseerde diagnostische laboratoria voor virologie, bacteriologie en mycologie, parasitologie en een centraal laboratorium voor moleculaire en serologische diagnostiek. Daarnaast omvat de afdeling een team voor Infectiepreventie en verschillende researchlaboratoria waaronder 2 landelijke referentielaboratoria en een expertisecentrum.
Professionaliteit en samenwerking staat voor onze afdeling hoog in het vaandel maar onze afdeling wordt ook gekenmerkt door zijn informele sfeer en laagdrempelige contacten tussen alle medewerkers van de afdeling waarbij persoonlijk contact en tijd voor elkaar deel uitmaakt van de dagelijkse werkzaamheden.
Het team
Als stafmedewerker HR maak je deel uit van een team van 8 medewerkers die allen binnen het afdelingsbureau van MMI werken. Je directe collega's ondersteunen de afdeling secretarieel en op het gebied van financiën en kwaliteit. Je valt rechtstreeks onder de manager van het afdelingsbureau. Daarnaast schakel je veel met de leidinggevende van de diverse deellaboratoria en de HR adviseur van de divisie.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
.
of via .
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Het salaris bedraagt €2932 - €3923