HR-Adviseur

Als HR-Adviseur ben je de spil in het personeelsproces, van instroom tot uitstroom. Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers, beheert de administratie en zorgt voor een soepel wervings- en verzuimproces. Een veelzijdige functie waarin je het HR-beleid verder helpt ontwikkelen en ondersteunen!

Wat je gaat doen
Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het gehele personeelsproces, van instroom tot uitstroom. Je beheert administratieve taken, begeleidt leidinggevenden en medewerkers en zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen. In deze functie ben je de schakel tussen de medewerkers en het management en werk je nauw samen met verschillende afdelingen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheren van het volledige wervingsproces, van uitvraagprofiel tot arbeidsvoorwaarden
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden
• Verantwoordelijk voor urenverwerking, salarisruns en administratieve mutaties
• Registreren van ziekmeldingen, contact met de Arbodienst en aanvragen van WIA/WAZO
• Ondersteuning bieden op HR-gebied en bewaken van verzuim- en veiligheidsbeleid

Let op: Dit is een tijdelijke positie voor 3 maanden.

Over het bedrijf
Deze werkgever is een internationaal veredelingsbedrijf dat zich richt op de ontwikkeling, vermeerdering en verkoop van snijbloemen en potplanten. Met een geschiedenis die teruggaat tot 1862, heeft het bedrijf een leidende positie verworven in de sierteeltsector. Hun assortiment omvat onder andere Alstroemeria, Aster, Statice, Chrysant en Bouvardia voor snijbloemen, en Aster, Celosia, Chrysant, Lavandula, Limonium en Multiflora voor potplanten.


Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van €3.500 tot €5.000
• Vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Ontwikkelingsmogelijkheden

Ga jij aan de slag als HR-Adviseur? Solliciteer vandaag en wij maken er werk van!
Wij nemen op werkdagen binnen 24 uur contact met je op om de sollicitatie te bespreken. Zijn we een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek op onze vestiging in Hoofddorp.


Wat wij vragen

• Een relevante HBO opleiding
• Een aantal jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie
• Zelfstandig, administratief vaardig, nauwkeurig en resultaatgericht
• Goede communicatieve vaardigheden
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal