Standplaats: RIJSWIJK
Duur: 01-05-2025 - 01-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-04-2025
Organisatie:
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg van 49.000 in 2016 naar 59.000 in 2024. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het 'stedelijke hart' van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen. Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Rijswijk mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Rijswijk. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Opdracht
Als Senior BI Specialist draag je zorg voor de ontwikkeling en het onderhoud van business intelligence voor de gehele gemeente Rijswijk. Je ontwikkelt en onderhoudt het datawarehouse en de rapportage omgeving met behulp van Cognos en Apache HOP. Je ontsluit nieuwe systemen, analyseert deze en realiseert hier datawarehouse en rapportage oplossingen op. Je werkt volgens afgesproken standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af met de projectleider Data Ondersteund Werken en met belanghebbenden. Je signaleert problemen en adviseert proactief over oplossingen. Daarnaast hou jij je bezig met ontsluiten van data, het opstellen van rapportages voor managementinformatie en prestatie indicatoren. Je verplaatst je in de eindgebruiker en vraagt je altijd af of jouw oplossing ook voor de medewerkers die ermee moeten werken logisch en efficiënt is. Je beschikt over diepgaande kennis van gemeentelijke systemen en de bijbehorende processen.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een afgeronde hbo-bachelor opleiding op gebied van IT/ICT of bedrijfskunde;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als BI Specialist;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het bouwen van BI rapportages en/of datawarehousing, benoem waar deze is opgedaan;
Aantoonbare werkervaring met Cognos Analytics, Cognos Framework manager, Oracle en SQL Server. Duidelijk naar voren komend uit het cv;
Aantoonbare werkervaring als BI specialist binnen een gemeentelijke organisatie;
Uiterlijk per 1 mei 2025 beschikbaar voor de volledige duur van de opdracht, inclusief verlengingen (15 punten);
Wensen:
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als data-analist bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Cognos Analytics, Cognos Framework manager, Oracle en SQL Server, duidelijk naar voren komend van uit het cv middels een toelichting (20 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met datamodellering, informatie- en data-analyse (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met datamodellering, informatie- en data-analyse binnen het sociaal domein (15 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Cognos Analytics versie 12, duidelijk naar voren komend in het cv (10 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met ontwikkelen van Data Vault en andere datamodelleringstechnieken (Kimball, Inmon) (5 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.