Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 09-04-2025 - 09-10-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-04-2025
Organisatie:
Bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) komen alle uitvoeringsvraagstukken op het terrein van organisatie en personeel bij elkaar. Samen bieden zij basisdienstverlening en dienstverlening op maat. Ze werken voor alle medewerkers, managers, hr-directies en beleidsmakers binnen het Rijk.
O&P Rijk
O&P Rijk is op zoek naar een gedreven en ervaren business analist voor het domein Arbeidsmarkt. Binnen dit domein werk je aan de doorontwikkeling van de rijksbrede oplossing voor werving, selectie en talentmanagement. Als business analist werk je aan het verbeteren en ontwikkelen van de product en dienstverlening voor de modules recruiting en talent management (SAP SuccessFactors). Je zorgt ervoor dat je de wensen van interne en externe klanten begrijpt en vertaalt naar brandstof voor het scrumteam. Je doet dit samen met de stakeholders en experts uit onze organisatie. Daarbij adviseer je over de inrichting van bedrijfsprocessen, de bedrijfsvoering en de daarvoor benodigde informatievoorziening.
Jouw belangrijkste taken:
• Stakeholdergesprekken: Je gaat met stakeholders in gesprek over hun klantwaarde en identificeert, analyseert en specificeert hun wensen. Deze leg je vast in epics, features en/of userstories en lever je aan bij het scrumteam.
• Eindgebruikersfocus: Je denkt aan de eindgebruiker en voert vanuit dat vertrekpunt verbeteringen door op het gebied van producten en dienstverlening. Dit begeleid en regisseer je vanaf de eerste wens tot aan de backlog van de product owner.
• Procesanalyse: Je analyseert onze bedrijfsprocessen en vertaalt dit naar een verbetering van onze processen, inrichting en bedrijfsvoering.
• Adviesfunctie: Je adviseert op het snijvlak van business en ICT. Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van de functionele behoefte naar de softwareoplossing en -mogelijkheden binnen de bestaande ICT landschapsarchitectuur.
• Projectdeelname: Je neemt deel aan projecten. Je adviseert programmamanagers, applicatie- en bedrijfsarchitecten over de beste oplossingen voor vraagstukken.
• Aanspreekpunt: Je bent aanspreekpunt voor het scrum/DevOps team en tijdens de realisatie denk je actief mee over inhoudelijke en proces gerelateerde vraagstukken.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
• Je beschikt over WO werk-/denkniveau en hebt minimaal drie jaar relevante ervaring als business analist of vergelijkbare functie.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met deze functie en de arbeidsmarktketen; werven, selecteren, loopbaan en talentontwikkeling.
• Je beschikt over actuele technische en functionele kennis van SAP Succesfactors - Recruiting en Talent management.
• Je hebt ervaring met Agile/scrum werken.
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en je kunt goed samenwerken.
• Je beschikt over overtuigingskracht, eigenaarschap en organisatiesensitiviteit.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als business analist
Kandidaat heeft kennis van en ervaring met SAP Succesfactors - Recruiting en Talent management
Wensen:
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met werken volgens Agile/SCRUM methodiek.
Mate waarin kandidaat kennis en ervaring heeft met de arbeidsmarktketen; werven, selecteren, loopbaan en talentontwikkeling.
Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met technische en functionele kennis van SAP Succesfactors - Recruiting en Talent management
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.