Standplaats: AMERSFOORT
Duur: 01-05-2025 - 01-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-04-2025
Junior Medewerker Accepteren
Voor Stater zijn we op zoek naar 6 kandidaten voor de functie Junior Medewerker Accepteren 32-40 u/pw.
Over Stater
Wie is Stater eigenlijk? Wellicht heb je nog nooit van Stater gehoord, dus wij leggen je graag uit wat ze doen. Binnen Stater ontwikkelen en levert Stater hypothecaire diensten en platformen voor externe geldgevers. Met hun producten en diensten beheren zij 40% van de hypotheken in Nederland. Werken bij Stater is dus werken bij een organisatie die midden in de maatschappij staat met producten die veel Nederlandse gezinnen (indirect) raken. Hun klanten zijn o.a. grote Nederlandse banken en andere geldverstrekkers.
Over de functie
- Wat ga je doen?
Midoffice is als team de toegangspoort van Stater voor alle hypotheekaanvragen van hun klanten. Het hele hypotheekacceptatie proces ligt in de deskundige handen van de Medewerkers Accepteren; van de fiattering van de hypotheekaanvraag tot het moment waarop de zaak bij de notaris is beklonken. Kortom, dit is een functie voor een hypothecaire alleskunner. Ontwikkelingen in deze branche volgen elkaar snel op. Je wordt opgeleid voor de volgende verantwoordelijkheden:
•
• Hypotheekaanvragen behandelen en het bijbehorende renteaanbod uitbrengen voor zowel nieuwe leningen als voor omzettingen en verhogingen van bestaande leningen;
• Zelfstandig complexe kredietaanvragen behandelen;
• Een eerste akkoord op hypotheekstukken geven en deze uiteindelijk finaal en administratief accorderen;
• Veel telefonisch en e-mail contact met hypotheekadviseurs en -bemiddelaars over hun hypotheekaanvragen;
• Conform wet en regelgeving en het kredietbeleid van de betreffende geldgever de hypotheekaanvragen beoordelen. Uiteraard zonder daarbij de Stater richtlijnen uit het oog te verliezen.
Skills
- Naar wie zijn wij op zoek?
Je bent goed in staat om zaken, met geduld, uit te leggen. Kwaliteit en Klanttevredenheid staan voor jou hoog in het vaandel; 'first time right' is jouw werkwijze. Jij bent dan ook continue op zoek naar hoe het beter kan. Verder heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel zonder 9-tot-5-mentaliteit, ben je proactief, flexibel en heb je een kritische blik.
Vereisten:
•
• Opleidingsniveau HBO;
• WFT's Basis/Hypothecair in bezit of bereid deze te behalen in 2025;
• Ervaring met telefonisch klantcontact is een pre;
• Minimaal 32
- 40 uur beschikbaar;
• Gewenst aantal dagen op kantoor: 2 (dinsdag of donderdag afhankelijk van team vaste teamdag).
Junioren worden opgeleid voor acceptatie dossiers. Om deze reden (opleidingsinspanning) willen wij vooraf commitment dat de kandidaten tenminste 12 maanden of langer blijven.
Aanvullende informatie:
•
• De kandidaat moet binnen een reisafstand van maximaal 1 uur wonen;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Stater) cao. Deze inzet valt in schaal (n.t.b.) van de Stater cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij Magnit
- Stater is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
BELANGRIJK!
Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij "woonplaats" de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.