Business Manager

Ben jij een enthousiaste manager met ervaring in een technische omgeving? Dan zoeken wij jou!

Orion is op zoek naar een nieuwe Business Manager. In deze rol ben jij het visitekaartje van onze werkplaatsactiviteiten en ben je verantwoordelijk voor 4 vestigingen (Emmeloord, Helmond, Lichtenvoorde en Utrecht) en daarmee 60 medewerkers. Het betreft niet enkel 'onderhoud', maar ook een integrale dienstverlening waarbij fleet management aspecten, account management en dergelijke onderdeel van zijn. De vestigingen zijn gericht op onderhoud, reparatie en fleet management activiteiten voor grote voertuigen zoals trucks en vuilniswagens en zijn verantwoordelijk voor uptime. Dit zijn vaak langdurige contracten waarbij jij het eerste aanspreekpunt bent voor de klant als het gaat om KPI's. Kortom, je begeleidt en ondersteunt de vestigingen teneinde integrale propositie evenals de representativiteit van de vestigingen te beheersen en te bewaken.

In de rol van Business Manager rapporteer je aan de Director Operations. Je geeft leiding en ondersteuning aan de Bedrijfsleiders van de werkplaatsen, die op hun beurt aanspreekpunt zijn voor de medewerkers in hun werkplaats (bestaande uit monteurs, de werkplaatsreceptie en magazijnmedewerkers). Als Business Manager ben jij het gezicht en aanspreekpunt voor onze klanten, maar dus ook voor de medewerkers. Daarnaast ben je P&L verantwoordelijk en verantwoordelijk voor planvorming, safety, werkproces e.d. Een veelzijdige ondernemende functie!

Geen dag zal hetzelfde zijn door de veranderende activiteiten in de werkplaats en de medewerkers. Jouw werkzaamheden in het kort:

• Het aansturen, coachen en begeleiden van de Bedrijfsleiders in hun rol m.b.t. Werving, opleiding, cultuur en behoud van medewerkers;
• Het toezien van de juiste uitvoering van de taakuitoefening van de Bedrijfsleiders aan de hand van rapportage omtrent o.a. Productiviteit, efficiency, klanttevredenheid, medewerkerstevredenheid, verduurzaming, safety e.d.;
• Het bespreken van afwijkingen op productiviteitsnormen en i.s.m. De werkplaatsen aanpassingen doorvoeren om het resultaat te verbeteren;
• Het opstellen en realiseren van de kritische doelstellingen, zoals bijvoorbeeld vestigingscapacititeit, vervangingsinvesteringen, de klant- en medewerkerstevredenheid, arbo- en veiligheid, verzuim, kwaliteit en efficiëntie;
• Het opstellen van budgetten en verantwoordelijk voor de bewaking hiervan. Je bent verantwoordelijk voor het rendement van de activiteiten in de werkplaatsen;
• Het zorgdragen voor een efficiënt inzetten van het aan hem toegewezen personeel en de aan hem toegewezen middelen;
• Het onderhouden van contracten en ondersteunen van de Sales afdeling bij het verwerven van nieuwe contracten;
• Het optimaliseren en realiseren van relatiebeheer met de klanten;
• Het deelnemen aan projecten m.b.t. Implementatie van nieuwe activiteiten en vestigingen.

Word jij onze nieuwe Business Manager? Reageer dan snel en dan nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op!

Wat vragen we van jou

Jij hebt minstens 10 jaar ervaring in een technische managersfunctie binnen de automotive-, OV- of afval- en recyclingbranche. Daarnaast ben je op zoek naar een verantwoordelijke functie. Je bent niet bang om beslissingen te nemen en hebt de vaardigheden om medewerkers te coachen en aan te sturen. Voor deze functie heb je verder het volgende te bieden:

• Je beschikt over HBO+ werk-en denk niveau;
• Je hebt leidinggevende ervaring in de automotive branche;
• Je hebt affiniteit met voertuigentechniek;
• Je bent te omschrijven als een teamplayer en je begeleidt collega's op een prettige manier;
• Je beschikt over een goede communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met het opstarten van nieuwe werkplaatsen is een pré.

Wat bieden wij

• Een meer dan goed maandsalaris. Dit is afhankelijk van wat jij meebrengt aan ervaring en als persoon;
• Een variabele beloning op basis van behaalde KPI's;
• Veel vrije tijd namelijk 20 wettelijke verlofdagen, 8 bovenwettelijke verlofdagen en 6 ADV-dagen;
• Een (elektrische) auto van de zaak;
• Een Windows laptop en mobiele telefoon (Samsung of Apple);
• Pensioenopbouw bij Stichting Pon Pensioenfonds met een ruime werkgeversbijdrage;
• Individueel Keuze Budget (keuzevrijheid en zeggenschap over een deel van je inkomen: uitbetalen of verlof);
• Mogelijkheden om je continue door te blijven ontwikkelen via o.a. Onze Winter en Summerlabs, talenttraining;
• Bijdragen in de collectieve zorgverzekeringen en hoge korting op eigen producten;
• Een aantrekkelijke Pon privé leaseregelingen (auto of fiets); En nog veel meer...

Over de organisatie

Orion is een innovatieve- en ambitieuze dienstverlener en richt zich op de 'bedrijfskritische mobiliteit' van grote fleetowners. Dit doen wij voor opdrachtgevers uit zowel de overheids- als de private sector.

Wij bieden onze klanten maatwerk proposities op het gebied van de instandhouding van hun (complexe) wagenparken. Denk daarbij aan het fleet management, maar ook reparatie en onderhoud van zowel elektrische als diesel voertuigen. Orion's dienstverlening heeft grote impact op de day-to-day performance van haar klanten. Wij worden door onze opdrachtgevers dan ook gezien als strategisch partner. Tot onze klantenkring behoren klinkende namen als Schiphol, Gemeente Utrecht, PreZero, Remondis, Connexxion en Keolis.

Orion beschikt over 15 eigen werkplaatsen, verspreid over verschillende locaties. Deze bevinden zich in Almere, Amersfoort, Badhoevedorp-Schiphol, Ede, Emmeloord, Helmond, Leeuwarden, Leiden, Lichtenvoorde, Middelburg, Montfoort, Oosterwolde, Utrecht (2 locaties) en Zwolle. In de rol van Business Manager ben je verantwoordelijk voor de WastePartners vestigingen in Emmeloord, Helmond, Lichtenvoorde en Utrecht.

We zijn een prachtig, gezond en groeiend bedrijf met enorm veel ambitie. Zowel landelijk als internationaal zijn we aan het groeien en er liggen mooie plannen op tafel. We willen uitbreiden met nieuwe vestigingen, maar zijn ook bezig om klanten te ondersteunen met de transitie naar van diesel naar elektrisch aangedreven voertuigen (Zero Emissie).

Overige informatie

Over diversiteit en inclusie:

Bij Orion zetten we ons in voor diversiteit en inclusie door een omgeving te bevorderen waarin alle perspectieven worden gerespecteerd. We hebben een D&I-team opgericht en een strategie plus een concrete roadmap voor de komende jaren ontwikkeld, volledig gesteund door ons management.

Bij het selecteren van nieuwe teamleden streven we naar een diverse mix van achtergronden, ervaringen en perspectieven. We geloven dat diversiteit cruciaal is voor het bevorderen van innovatie, het stimuleren van creativiteit en zorgt dat we voldoen aan de behoeften van al onze diverse klanten. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan de diversiteit van ons team.