Adviseur Strategie

Wat ga je doen?

Als adviseur strategie werk je samen in een team van adviseurs aan de realisatie van de strategische doelstellingen van Amsterdam UMC. Je bent betrokken bij diverse complexe vraagstukken die de organisatie in de breedte raken. Je adviseert op het gebied van alle kerntaken van Amsterdam UMC: zorg, onderwijs en opleiden, onderzoek en valorisatie. Daarnaast adviseer je op vele thema's, zoals onder andere data & digitalisering, strategieontwikkeling en -realisatie, netwerkvorming en samenwerkingen in de regio. Je bent multi-inzetbaar op de verschillende thema's, maar het zwaartepunt van jouw werk ligt in het verder vormgeven van regionale samenwerkingen en netwerkvorming in de zorg.

Concrete projecten variëren van het maken van portfoliokeuzes, opzetten van samenwerkingen en realiseren van zorgherschikkingen in de regio tot aan het ontwikkelen van de strategie en het versterken van programma's zoals Duurzaamheid, Diversiteit & Inclusie en Datagedreven Werken.

Naast het ondersteunen en trekken van organisatiebrede projecten is de strategische advisering ten behoeve van de raad van bestuur en de divisieleiding een belangrijk onderdeel van je werk. Je werkt autonoom met een aanzienlijke verantwoordelijkheid - veelal direct met de raad van bestuur, de tweede bestuurslaag en partners buiten Amsterdam UMC.

• Je beschikt over wo- werk- en denkniveau in combinatie met tenminste 5 jaar werkervaring als (strategisch) adviseur/projectmanager.
• Je bent organisatiesensitief ('weet wat er speelt') en bestuurlijk sensitief ('snapt de bestuurlijke context van de organisatie').
• Je hebt het vermogen om probleemoplossend te denken door problemen/vraagstukken vanuit een andere invalshoek te bekijken. Tegelijkertijd ben jij een persoon die complexe vraagstukken structureert en omzet in concrete acties en haalbare doelen.
• Je bent bekend met stakeholdermanagement en relatiebeheer en bent goed in staat verbinding te maken. Je communiceert effectief met collega's binnen en buiten Amsterdam UMC. Je bent daarbij een volwaardig gesprekspartner voor alle lagen in de organisatie en durft tegengas te geven als dat nodig is.
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met regionale samenwerking, data en digitalisering en/of strategieontwikkeling.
• Je kunt kwalitatieve en kwantitatieve analyses uitvoeren in samenwerking met verschillende stafdisciplines (waaronder bijvoorbeeld Financiën, ICT, EPIC) om vervolgens te komen tot concrete adviezen aan de raad van bestuur. Kennis over en ervaring met data-analyse is een voordeel.
• Je kunt goed onder druk presteren en je vindt ook je weg als je aan meerdere dossiers tegelijkertijd moet werken.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 12: € 5.677 tot € 7.232 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Vakantie uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Reiskostenvergoeding: bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
• Hybride werken (ongeveer 50%).