Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-05-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-03-2025
Functieomschrijving
Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is heel helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. De komende jaren staan in het teken van het herstellen van het geschonden vertrouwen en het herstellen en mogelijk compenseren van gedupeerden die getroffen zijn.
Organisatie
Het beoordelen, herstellen en compenseren wordt uitgevoerd door de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), die hiervoor speciaal is ingericht. De UHT organisatie is inmiddels uitgegroeid tot een volwassen organisatie met meer dan 2000 mensen, die samen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van onder meer Eerste Herstel, Integrale Beoordeling, Kindregeling, Nabestaanden, Ex-toeslagpartners, HZK, Bezwaren en Beroepen.
Voortgang
We maken goede vorderingen met de uitvoering van de opdracht die UHT heeft om gedupeerden financieel herstel te bieden. Tegelijkertijd is deze hersteloperatie eindig en dienen we ons voor te bereiden op een zorgvuldige beëindiging en afronding van onze werkzaamheden.
Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, aan te tonen door een afgeronde HBO opleiding en/of aantoonbaar door K.O. criterium 2.
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van projectleiderschap (bijvoorbeeld in rollen als projectleider, projectmanager of vergelijkbaar).
De aangeboden kandidaat beschikt over aanvullende opleidingen of certificeringen op het gebied van projectmanagement (bijvoorbeeld Prince II, Agile, Lean Six Sigma of vergelijkbaar).
De aangeboden kandidaat toont aan te beschikken over werkervaring op het vlak van consultancy/adviesrollen middels uitgwerkte voorbeelden in het CV.
De aangeboden kandidaat scoort minimaal 40 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=80).
Wensen:
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met archivering.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met stakeholdermanagement en het motiveren en inspireren van collega's.
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het duurzaam verankeren van nieuwe processen en werkwijzen in een organisatie.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met richting geven aan verbetering en bijstelling in veranderende omgeving.