Bereikbaarheidsregisseur

ahi 2005. Gemeente Amstelveen

Opdrachtomschrijving

Als Bereikbaarheidsregisseur voer je regie op werkzaamheden in de openbare ruimte, op omvangrijke en complexe gebiedsgerichte projecten (o.a. De verbreding van de A9) en evenementen met als doel de bereikbaarheid, de leefbaarheid en de verkeersveiligheid te waarborgen.

• Je weegt de verschillende belangen af binnen de politieke context waar bereikbaarheidskwesties zich afspelen.
• Je adviseert aan management, bestuur en andere gemeentelijke afdelingen over bereikbaarheidsvraagstukken bij evenementen en bij interne en externe projecten.
• Je regisseert en coördineert de bereikbaarheid, leefbaarheid, verkeersveiligheid, verkeersafwikkeling en verkeersdoorstroming bij evenementen, en bij interne en externe projecten. Daarbij signaleer je ontwikkelingen en vraagstukken in relatie tot bereikbaarheid, verkeersveiligheid en verkeersafwikkeling.
• Je werkt nauw samen met de senior beleidsmedewerkers van de beleidsafdeling.
• Je initieert en organiseert afstemming tussen de lange termijnstrategieën van interne en externe projecten met betrekking tot bereikbaarheidsvraagstukken.
• Tevens initieer je en begeleid je bijeenkomsten en overlegvormen met relevante stakeholders.
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij regionale overleggen over bereikbaarheidsvraagstukken met andere wegbeheerders, zoals Rijkswaterstaat, Provincie, Gemeenten en private instellingen.
• Ten slotte toets je BLVC-maatregelen om de verkeersveiligheid en doorstroming bij evenementen en bij interne en externe projecten te waarborgen.

Indien t.z.t. Mogelijk en gewenst, bestaat de optie voor de kandidaat om na een jaar kosteloos overgenomen te worden. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij het aanbieden van een kandidaat.

Kandidaatomschrijving

• Een HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een opleiding bij voorkeur in de richting van Verkeerskunde of een vergelijkbare richting.
• Ruime werkervaring met tijdelijke verkeersmaatregelen.
• Ervaring met de onderwerpen bereikbaarheid en verkeersveiligheid.
• Goede kennis van de CROW96B.
• Affiniteit met LTC of soortgelijke programma's.

Competenties

• Daadkrachtig.
• Probleemoplossend.
• Organisatietalent.
• Overtuigingskracht.
• Sturend.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Eisen

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Bereikbaarheidsregisseur bij een overheidsinstelling, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Referentie vereist: Naam, organisatie, functie, telefoonnummer en e-mail.

Werkervaring

Op cv aantoonbaar kennis/ervaring met CROW96B, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:20 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Omschrijf in de brief hoe je ervaring is opgedaan en geef met een voorbeeld van een project aan wat de werkwijze / plan van aanpak is geweest. 

Weging:20 %

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde opleiding in de richting van Verkeerskunde of vergelijkbaar.

Weging:5 %

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Bereikbaarheidsregisseur voor een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Weging:15 %

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met LTC, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Weging:15 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• Verificatie van inhoud aangeboden profiel.
• Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
• Competenties voor deze uitvraag.
• In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Weging:25 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Bereikbaarheidsregisseur bij een overheidsinstelling, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
     Referentie vereist: Naam, organisatie, functie, telefoonnummer en e-mail.
  2. Op cv aantoonbaar kennis/ervaring met CROW96B, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  3. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
     Omschrijf in de brief hoe je ervaring is opgedaan en geef met een voorbeeld van een project aan wat de werkwijze / plan van aanpak is geweest. 
  4. Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde opleiding in de richting van Verkeerskunde of vergelijkbaar.
  5. Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Bereikbaarheidsregisseur voor een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  6. Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met LTC, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  8. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.