Standplaats: HEINENOORD
Duur: 01-05-2025 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-04-2025
Project:
Planner Storingen en Onderhoud Deta-Vast
Locatie: Stedin
Kosteloze overname: na 1 jaar
ZZP: Niet toegestaan
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Hey toekomstig planner! Klaar om jouw stempel te drukken op de energie van morgen? De energietransitie brengt meer werk met zich mee dan ooit tevoren, en als planner bij Stedin speel jij een onmisbare rol in deze boeiende uitdaging.
Je wordt onderdeel van ons Bedrijfsbureau Storingen en Onderhoud, waar je samenwerkt met een team van gedreven professionals die altijd streven naar verbetering. Dit betreft een fulltime functie met vier dagen op kantoor en één dag thuiswerken, waar je proactief (waar nodig) het voortouw kunt nemen, met een scherpe focus op het behalen van onze doelen en een positieve instelling behoudt, zelfs in uitdagende situaties. Vernieuwingen schrikken jou niet af; sterker nog, je denkt graag mee over hoe we deze kunnen omarmen. Met jou aan het roer zorgen we ervoor dat onze monteurs elke minuut optimaal benutten. Zonder een strakke planning, geen verlichte straten of pruttelende koffiezetapparaten.
Voel jij de energie om deel uit te maken van een team dat niet alleen de energietransitie volgt, maar ook vormgeeft? Dan ben je bij Stedin precies op de juiste plek!
Hoe jouw dag als Planner eruit ziet bij Stedin.
Je begint de dag met een kop koffie tijdens de ochtendmeeting, waar je samen met je team de planning van de dag, lopende storingen en onderhoudswerk doorneemt. Na de meeting pak je de regie op in het inplannen van storingscapaciteit en het opstellen van de roosters voor onze monteurs. Geen dag is hetzelfde: je schakelt razendsnel tussen verschillende taken, lost problemen op en houdt alles soepel draaiende. Je hebt voortdurend contact met Werkvoorbereiding en Uitvoering, denkt vooruit en past je plannen aan op basis van nieuwe ontwikkelingen. Aan het eind van de dag ga je met een voldaan gevoel naar huis, wetende dat jouw werk direct bijdraagt aan een betrouwbare energievoorziening. Bij Stedin krijg je elke dag de kans om impact te maken en de toekomst van energie vorm te geven.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
• Je hebt een natuurlijk talent voor organiseren, communiceert helder en doeltreffend, en bent flexibel en stressbestendig.
• Verbeteren zit in je DNA, en je krijgt energie van een dynamische werkomgeving.
• Je bent assertief en houdt van een uitdaging.
• Met een mbo 4- of hbo-opleiding en enige ervaring in een vergelijkbare rol, ben je klaar voor een werkweek van 38 tot 40 uur.
• Je plant afspraken, stelt doelen, houdt dagelijkse taken bij, maakt ad-hoc planningen en hebt een gezonde dosis zelfreflectie.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf je eerste werkdag ben je een volwaardig lid van ons Bedrijfsbureau in Heinenoord. Je gaat aan de slag binnen het team Planning van de afdeling Storing & Onderhoud, waar je samenwerkt met collega's die veel vakkennis en ervaring bezitten. Samen komen we tot de meest optimale planning voor nu en de toekomst. We doen er alles aan om ons werk goed, snel en op tijd af te krijgen. En we kijken ernaar uit om je erbij te hebben!
"Wat zo mooi is aan ons werk bij de planningsafdeling, is dat we echt het verschil maken. Wij zorgen ervoor dat de juiste monteur met de juiste skills precies daar is waar die nodig is om een storing snel op te lossen. En door onderhoud slim in te plannen, voorkomen we toekomstige problemen en houden we ons netwerk betrouwbaar voor onze klanten. We werken in een prettige sfeer, waar samenwerking met de uitvoering en werkvoorbereiding vooropstaat. Als het druk is, pakken we elkaars taken op en ondersteunen we elkaar. We zijn een team dat continu groeit, en we zoeken iemand die samen met ons deze uitdaging wil aangaan. Het voelt goed om te weten dat we samen echt iets bijdragen."
"Wat ons team zo leuk maakt, is het directe contact met de monteurs en werkverantwoordelijken. We hebben een goede dosis humor en werken echt samen, zowel binnen ons team als met andere afdelingen zoals de uitvoering. De diversiteit in ons team zorgt ervoor dat we van elkaar leren en altijd op elkaar kunnen rekenen."
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde MBO4 opleiding
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol.
Mensen met meer en langer ervaring krijgen voorrang.
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.