Stafadviseur toegangsbeheer

• Alle vacatures
• Stafadviseur toegangsbeheer

Alle vacatures Stafadviseur toegangsbeheer Neem de sleutelrol en word stafadviseur Toegangsbeheer. Optimaliseer de toegang tot gebouwen en terreinen, werk samen in een klein, gedreven team en draag bij aan veilige en efficiënte toegangsverlening. Functie inhoud Functie inhoud

Als stafadviseur Toegangsbeheer ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en implementatie van operationeel beleid en richtlijnen op het gebied van toegangsbeheer. Je houdt je bezig met elektrische toegangscontrole, sleutelbeheer en parkeermanagement en zorgt ervoor dat systemen, gegevens en fysieke locaties veilig, efficiënt en conform de richtlijnen toegankelijk zijn. In deze rol fungeer je als operationeel aanspreekpunt voor het team van medewerkers toegangsbeheer, sleutelbeheer en parkeerbeheer en vervul je een coördinerende rol.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid en richtlijnen en hierover adviseren.
• Signaleren van risico's en kansen op basis van sturingsinformatie en adviseren over verbetermaatregelen.
• Optimaliseren van operationele processen binnen toegangsbeheer.
• Deelnemen aan project- en werkgroepen om toegangsbeheer verder te ontwikkelen.
• Opstellen en beheren van werkinstructies.

Je werkt in deze functie zelfstandig en hebt de ruimte om jouw expertise in te zetten voor de verdere optimalisatie van de fysieke toegang tot gebouwen en terreinen van het Erasmus MC. Er is volop uitdaging in projectmatige werkzaamheden waarbij je samenwerkt met diverse interne en externe stakeholders. Daarnaast krijg je de kans om bij te dragen aan de toekomstige invulling van een gastvrije en veilige toegangsverlening binnen de organisatie.

Werkomgeving Werkomgeving

Je komt terecht in een compact en gedreven team waarin een no-nonsense mentaliteit en betrokkenheid centraal staan. Samen met twee collega's in het toegangsbeheer, een medewerker parkeerbeheer en een externe dienstverlener voor sleutelbeheer werk je aan een veilige en efficiënte toegangsverlening.

In deze functie ontvang je leiding van de beleidsadviseur Bereikbaarheid & Toegang, met wie je nauw samenwerkt om beleid en operationele processen verder te optimaliseren. Binnen dit hechte team krijg je de ruimte om zelfstandig te opereren en bij te dragen aan innovatieve oplossingen voor toegangsbeheer.

Profiel Profiel

Als stafadviseur Toegangsbeheer ben jij assertief en altijd in staat om creatieve oplossingen te vinden. Je werkt graag samen met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken en resultaten te behalen. Met jouw ervaring in toegangscontrole en het werken met systemen ben je goed uitgerust om processen te optimaliseren en de veiligheid te waarborgen. Jij weet altijd de juiste balans te vinden tussen operationele taken en strategische doelen.

Jouw profiel:

• HBO werk- en denkniveau
• 3-5 jaar ervaring met toegangscontrole en het werken met systemen

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Het is mogelijk om, in overleg, gedeeltelijk thuis te werken.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie Meer informatie

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

1 Solliciteren Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2 Selectie Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3 Gesprek Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4 Arbeidsvoorwaarden Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5 Aan de slag Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

https://www.erasmusmc.nl/