Standplaats: EINDHOVEN
Duur: zsm - 30-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-03-2025
De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Senior Adviseur Energietransitie
Aardgasvrij Eindhoven is in 2050 volledig aardgasvrij! Daarnaast is de stad bezig met een schaalsprong. Tot 2040 een groei van ongeveer 250.000 naar 300.000 inwoners. Samen met het team ontwikkel je een aanpak waarbij gefaseerd woningen en bedrijven overstappen op een alternatief voor aardgas. Jij gaat aan de slag om dit beleid uit te voeren voor diverse gebouwtypen, doelgroepen, buurten en gebieden. Dat is deels pionieren en deels gaat het om projecten in de uitvoeringsfase. Voor zowel de bestaande als nieuwe woningen en andere gebouwen. Het speelveld bestaat uit stakeholders met uiteenlopende belangen zoals de bewoners, netbeheerders, woningcorporaties, bedrijfsleven, politiek, specialisten en andere afdelingen binnen de organisatie. Eindhoven neemt regie in de warmtetransitie en koerst daarbij op eigenaarschap in de warmte- en koude voorzieningen. Je werkt daarom ook nauw samen met het publiek energiebedrijf i.o. aan financieel en technisch haalbare oplossingen om dit beleid uit te voeren voor diverse buurten en gebieden. Daarmee schep je kaders en uitgangspunten voor een warmtetransitie waaraan iedereen in Eindhoven mee kan doen.
Takenpakket
• In lijn met de Transitievisie Warmte vertaal je en ontwikkel je concrete plannen voor aardgasvrije projecten en gebieden. Hiervoor doe je voorstellen en zet je nieuwe projecten en acties op.
• Het ontwikkelen van een gedragen handelingsperspectief voor inwoners, bedrijven en andere gebouweigenaren en -gebruikers. Je bent op de hoogte van bestaande en nieuwe wetgeving en gebruikt je creativiteit om deze kennis om te zetten naar realistische plannen.
• Bewaken van de inhoudelijke samenhang en kwaliteit van de plannen die de gemeente maakt voor het aardgasvrij worden binnen de kaders van het energiesysteem.
• Adviseren van beleidsadviseurs, projectmanagers en het management over de inhoudelijke opgave van aardgasvrij.
• Zorgen voor verbinding met de andere deelprogramma's, zodat activiteiten en communicatie goed op elkaar zijn afgestemd.
Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van de Afdeling Energietransitie die bestaat uit ongeveer 30 enthousiaste professionals. De afdeling werkt aan beleid en ontwikkeling rondom twee thema's: Energiesysteem en Aardgasvrij. Daarnaast is de afdeling betrokken bij de vele stedelijke ontwikkelingen die in Eindhoven gaande zijn.
Dit breng je mee
• Je hebt een afgeronde studie op hbo en/of wo-niveau, bij voorkeur bestuurskunde, bedrijfskunde, planologie, bouwkunde, civiele techniek of een gerelateerde opleiding.
• Je hebt minstens 10 jaar ervaring als adviseur of projectleider en aantoonbaar ervaring met gemeentelijke beleids- en participatieprocessen.
• Je kijkt verder dan je eigen discipline en denkt mee over de aanpak van energietransitie.
• Je bent een generalist. Je hebt affiniteit met de technische, sociale, organisatorische, juridische, ruimtelijke en financiële uitdagingen in de energietransitie én kijkt over de grenzen van je eigen werkterrein heen.
• Je bent een verbinder en zorgt ervoor dat de betrokken partijen, zowel intern als extern, samen verder komen.
• Je bent in staat om je kennis van de overheid, de aanpak van (energie)vraagstukken te ontwikkelen en bouwt een relevant netwerk in deze sector op.
• Je herkent politiek bestuurlijke gevoeligheden.
• Je werkt resultaatgericht, kan goed samenwerken met verschillende stakeholders en beschikt over zelfsturend vermogen.
Aanvullende informatie
• Graag het cv in het NL aanleveren.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
- eind van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.