Verkeerskundige Bereikbaarheidsregie

Heb jij antwoord op de vraag: 'Hoe blijft een grote stad toch toegankelijk tijdens werkzaamheden en evenementen?' Lees dan verder!

Den Haag groeit. Het aantal inwoners neemt toe en de stad verwelkomt steeds meer bezoekers en bedrijven. Om de stad toegankelijk en leefbaar te houden, speelt bereikbaarheid een belangrijke rol. Bouwactiviteiten, wegwerkzaamheden en evenementen, maar ook projecten in de regio om Den Haag, hebben gevolgen voor de manier waarop het verkeer zich naar en in de stad beweegt. Aan team Bereikbaarheidsregie de taak om deze projecten goed op elkaar te laten aansluiten. Dit is de plek waar jij als verkeerskundige aan het werk gaat!

Wat ga je doen?

Als Verkeerskundige Bereikbaarheid stem je de diverse activiteiten op het hoofdwegennet in Den Haag af. Jaarlijks gaat het om honderden grote en impactvolle werkzaamheden. Dit doe je in nauwe samenwerking met de verkeerskundige collega's van Bereikbaarheidsregie, met diverse leden van het Stedelijk Bereikbaarheidsoverleg (SBO) en met de vele indieners van projectplannen.

Je beoordeelt BVC-plannen (Bereikbaarheid, Verkeersveiligheid, Communicatie) op hun impact op de bereikbaarheid en brengt advies hierover uit als lid van het Stedelijk Bereikbaarheidsoverleg. Je voert verkeerskundige analyses uit, fungeert als aanspreekpunt voor de plannen die je in behandeling hebt en beoordeelt aanmeldingen van impactvolle werkzaamheden op ons netwerk. Je werkt hierbij nauw samen met diverse stakeholders en wegbeheerders, zowel binnen als buiten Den Haag.

Je bent samenwerkingsgericht en begrijpt de belangen van de stad. Je beantwoordt vragen van inwoners, bezoekers en partners, zowel telefonisch als schriftelijk.

Er is volop ruimte om, afhankelijk van jouw interesses en vaardigheden, aanvullende taken op te pakken. Zoals het aanpakken van complexe vraagstukken en verbeteren van werkprocessen. De dynamische en uitdagende context maakt werken bij Bereikbaarheidsregie altijd interessant en afwisselend. Jouw inspanningen zorgen ervoor dat de stad ondanks de vele activiteiten bereikbaar, veilig en aantrekkelijk blijft!

Bereikbaarheid Den Haag

Wat vragen wij?

Wij zoeken een gedreven nieuwe collega die het leuk vindt om een bijdrage te leveren aan het oplossen van complexe stedelijke bereikbaarheidsvraagstukken. Of je nu een ervaren professional bent of aan het begin van je carrière staat. Met jouw inzet zorgen wij er samen voor dat Den Haag gastvrij en toegankelijk blijft voor iedereen!

Verder beschik je over:

• een hbo werk- en denkniveau;
• een afgeronde opleiding in de richting van verkeerskunde of civiele techniek;
• of werkervaring op het gebied van tijdelijke verkeersmaatregelen en/of B(L)VC-plannen;
• je vindt het leuk om klant- en samenwerkingsgericht te werken;
• je kan op overtuigende wijze communiceren met diverse belanghebbenden.

Wat bieden wij?

Een afwisselende functie binnen dynamische omgeving waar geen dag of vraagstuk hetzelfde is. Je wordt onderdeel van een klein team dat veel belang hecht aan samenwerking en waar iedere collega opereert vanuit eigen expertise en talent. Je krijgt volop de ruimte voor eigen initiatieven waarbij jij invloed kan uitoefenen op de doorontwikkeling en professionalisering van onze dienstverlening.

Ook kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal € 3.359,- (schaal 9) en maximaal € 5.313,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een werkweek van 32 tot 36 uur en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid te werken vanuit thuis
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers, die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Bij Bereikbaarheid en Verkeersmanagement (BVM) zorgen we ervoor dat Den Haag bereikbaar en veilig blijft. Ons team Bereikbaarheidsregie (BR) coördineert wegwerkzaamheden, evenementen en bouwactiviteiten op de belangrijkste wegen van en naar de stad. Met een stadsbreed meerjarenprogramma en bindend advies in vergunningstrajecten dragen we bij aan een goed afgestemde verkeersdoorstroming en slimme mobiliteitsoplossingen.

Ons team bestaat uit 9 gedreven collega's die samenwerken in een dynamische en collegiale sfeer. We zetten in op innovatie en verbetering, met communicatie als speerpunt in onze aanpak. Door slimme afstemming en nauwe samenwerking met wegbeheerders en stakeholders zorgen we voor een veilige en toegankelijke stad. Bij BVM krijg je de kans om écht impact te maken en jezelf te ontwikkelen. We stimuleren samenwerking, denken in oplossingen en zoeken continu naar verbeteringen.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.