Daarom wil je in het St. Antonius werken als Roosterplanner afdeling Longgeneeskunde
In deze uitdagende functie als roosterplanner op de afdeling Longgeneeskunde van het St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein, puzzel je net zo lang tot je een optimaal planningsresultaat behaald hebt. Jij stemt de dienstroosters zo efficiënt mogelijk af op onze bedrijfsprocessen en patiëntenzorg. Zo draag jij bij aan de beste zorg voor onze patiënten. Een baan voor 15 uur per week, met mogelijk uitbreiding naar 30 uur, verdeeld over 5 werkdagen.
Dit ga je doen
Als planner op de afdeling Longgeneeskunde ben je, samen met je collega-planner, verantwoordelijk voor het maken van een effectief en efficiënt dienstrooster voor onze medewerkers (ca. .... FTE). Daarmee zorg jij voor een kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting voor de afdeling zodat de continuïteit van de bedrijfsprocessen en optimale patiëntenzorg gewaarborgd zijn en onze capaciteit optimaal wordt benut. Je streeft naar een optimaal planningsresultaat, waarbij je gebruik maakt van vastgestelde normen. Ook zorg je voor het verwerken van vakantie- en jaaruren, houd je overzichten bij van de ingezette uren voor scholing en werkgroepen en regel je vervanging bij ziekte. Je signaleert tijdig (dreigende) capaciteitsproblemen en/of knelpunten in het dienstrooster en je zorgt dat deze snel en adequaat opgelost worden. Je hebt veel contact met verpleegkundigen, afdelingssecretaresses en afdelings- en teamhoofden. Dankzij jouw goede planning kunnen jouw collega's hun werk goed doen en loopt alles op rolletjes!
Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega's zich dagelijks in om onze missie 'samen zorgen voor kwaliteit van leven' waar te maken.
Hier ga je werken
Het St. Antonius Longcentrum staat bekend om zijn specialistische zorg op het gebied van interstitiële longziekten, longkankerzorg, en longtransplantaties. Daarnaast houden we ons bezig met COPD en slaaponderzoek (OSAS). Onze verpleegafdeling Longgeneeskunde is opgedeeld in C2 en D3/M3, waar we dagelijks werken aan het bieden van de beste zorg voor onze patiënten, die vaak met spoed worden opgenomen. Met elkaar streven we naar een open, gastvrije en veilige werksfeer. Ons doel? De beste longafdeling van Nederland worden. Hiervoor zetten wij ons elke dag in om de hoogste kwaliteit van zorg te leveren.
Jouw talenten
Met jouw analytische blik zie jij het verband tussen de verschillende zorg- en werkprocessen van het ziekenhuis en de afdeling en je houdt ervan om ingewikkelde planningspuzzels op te lossen. Daarbij hou je zoveel mogelijk rekening met individuele wensen. Je bent een pietje precies met oog voor detail en met jouw onderzoekende instelling los je knelpunten op en zet je graag de puntjes op de 'i'. Daarbij kun je snel schakelen, werk je gestructureerd en ben je een doorzetter. Met jouw doortastende en prettige manier van communiceren weet je draagvlak voor het rooster te creëren bij medewerkers.
In elk geval beschik je over:
- een relevant mbo-diploma op niveau 4;
- uitstekende computervaardigheid (onder meer Excel)
- kennis van planningssoftware, zoals Ortec OWS is een pre;
- kennis van relevante wet- en regelgeving en de cao-ziekenhuizen.
- Een uitdagende en professionele werkomgeving waarin je het beste uit jezelf kunt halen;
- Een jaarcontract voor minimaal 15 uur per week met zicht op een vast dienstverband. De mogelijkheid bestaat deze uren op termijn uit te breiden naar 30 uur per week;
- Een brutomaandsalaris dat kan oplopen tot maximaal € 3658 op basis van een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring (Cao Ziekenhuizen, Schaal 40).
- Een 13e maand in december;
- Een pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt;
- Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) om in te zetten voor bijvoorbeeld aanvulling van je vakantieuren,vervroegd pensioen, tijdelijk minder werken of het volgen van een opleiding;
- Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets, mobiel, tablet, laptop, of je sportabonnement;
- Korting bij diverse webshops, merken en uitjes via Benefits at Work en CultuurWerkt!;
- De mogelijkheid om deel te nemen aan een actieve personeelsvereniging en/of Jong Antonius;
- Een breed aanbod van e-learnings en andere opleidingsmogelijkheden, voor verdieping of verbreding van je (vak)kennis;
- Deelname aan het 'Sterk in je Werk'-programma en ons online platform 'Antonius Fit'. Je kunt onder andere deelnemen aan yoga- en reikisessies, sportevenementen, hulp bij stress, financiën, mantelzorg. Kortom: alles om jou zo veel mogelijk te ondersteunen in je werk.
Zie jij jezelf al helemaal werken op onze verpleegafdeling? Stuur ons dan voor 16 april a.s. je motivatiebrief en cv. Je hoort z.s.m. of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Heb je eerst nog vragen? Bel dan met Nicole Brouwer, waarnemend teamhoofd verpleegafdeling Longgeneeskunde, T 088-320 0379. Zij beantwoordt graag al je vragen.