Projectmanager invoering nascheiding

ft 20732. Gemeente Rijswijk

Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 57.000 in 2022. De groei gaat na 2025 door.  De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het 'stedelijke hart' van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven.

De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen.  

Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.

Jouw team
Wij werken met ongeveer 500 medewerkers verdeeld over 35 teams in 4 domeinen voor Rijswijk. Jij komt te werken bij het Ingenieursbureau van het team Stadsbeheer. Dit team is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de stad en de realisatie van (grote) projecten van het ruimtelijk domein.

Er werken 38 collega's in een informele werksfeer. Stadbeheer bestaat uit twee onderdelen: het beleidsteam (opdrachtgever) en het Ingenieursbureau (opdrachtnemer). Het Ingenieursbureau omvat 15 mensen, bestaande uit de projectmanager, (technisch) projectleiders, projectsecretaris, werkvoorbereiders, directievoerders en toezichthouders. Binnen je verschillende projectteams ben je de spin in het web en daarnaast schakel je snel en efficiënt met je opdrachtgever. 

Opdracht
Je bent verantwoordelijk voor de invoering van nascheiding binnen de gemeente Rijswijk. Je stelt het projectteam samen, stuurt dit team aan en bewaakt de voortgang en kwaliteit van het project. Je bent verantwoordelijk voor het hele proces vanaf formulering projectaanpak en voorbereidingsproces tot aan overdracht aan de lijn. Participatie speelt hierin een grote rol. Je zorgt daarnaast ook voor de politieke lijntjes en adviseert de wethouder. Je bent als projectmanager het 1e aanspreekpunt voor de opdrachtgever als het gaat om de totale uitvoering van het project.

Jij brengt uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden mee en je bent een overtuigende en coachende manager. Je begeleidt en stuurt het project aan van operatie tot beleidvorming en hebt een integrale visie op inzameling en verwerking. Als projectmanager ben je budget- en eindverantwoordelijk voor het totale project.
Als projectmanager ga je aan de slag binnen een politiek uitdagende omgeving. Daarom neem jij ervaring mee met bestuurlijke besluitvorming.  

Als projectmanager ga je aan de slag binnen een politiek uitdagende omgeving. Daarom neem jij ervaring mee met bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast ben jij als projectmanager budget- en eindverantwoordelijk voor het totale project.  

Vereisten/knock-out criteria
1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met uitvoeringsprojecten voor grondstoffen- en afval inzameling en voorzieningen;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager op het gebied van afval en/of milieu bij een overheidsinstantie en/of gemeenschappelijke regeling;
4. Beschikbaar per 14 april 2025 voor tenminste 16 uur per werk;

Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager op het gebied van afval en/of milieu bij een overheidsinstantie en/of gemeenschappelijke regeling (35 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van inzamelsystemen en -voorzieningen (35 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten en de communicatie hiervoor, benoem een voorbeeld/ referentie project (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het managen en aansturen van projectgroepen/ medewerkers, benoem hiervan een voorbeeld en licht toe welke stijl is toegepast (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de volgende competenties bezit:

• Je bent communicatief zeer vaardig en bent eraan gewend om op diverse niveaus te communiceren;
• Je bent bedreven in het aansturen van interne en externe organisaties als het gaat om de implementatie van inzamelsystemen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 7 april 2025 tussen 09:00 en 12.00 uur. 

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met uitvoeringsprojecten voor grondstoffen- en afval inzameling en voorzieningen;
  3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager op het gebied van afval en/of milieu bij een overheidsinstantie en/of gemeenschappelijke regeling;
  4. Beschikbaar per 14 april 2025 voor tenminste 16 uur per werk;

  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager op het gebied van afval en/of milieu bij een overheidsinstantie en/of gemeenschappelijke regeling (35 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van inzamelsystemen en -voorzieningen (35 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten en de communicatie hiervoor, benoem een voorbeeld/ referentie project (15 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring met het managen en aansturen van projectgroepen/ medewerkers, benoem hiervan een voorbeeld en licht toe welke stijl is toegepast (15 punten).

  9. Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?

  11. Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee).