Standplaats: GELDERMALSEN
Duur: 01-05-2025 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-04-2025
Opdracht omschrijving
De Teamleider IBOR 1, die we zoeken, geeft op coachende wijze leiding aan een team dat zich bezighoudt met het beheer van de openbare ruimte in de gemeenten Buren en West-Betuwe. Denk hierbij aan het onderhoud aan bermen, parken, plantsoenen en begraafplaatsen. Daarnaast zorgt dit team voor het schoonhouden van de wegen in deze gemeenten. Je gaat mede vormgeven aan de transitie van wijk- naar serviceteam. Dus van het uitvoeren van een geplande klus naar het zien van het totaalplaatje. Je vervangt je collega teamleider en daarmee kun je ook ingezet worden bij teams in andere gemeenten.
Verantwoordelijkheden
Je bent budgetverantwoordelijk, en daardoor verantwoordelijk voor de inzet van personeel, materieel en financiële middelen (binnen de gestelde kaders). Je bent verantwoordelijk voor een adequate bedrijfsvoering en werkplanning binnen je team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het gestelde beleid en coördineer je dit op tactisch en operationeel niveau. Je borgt de gang van zaken en de kwaliteit van de dienstverlening en verbetert, waar mogelijk, de dienstverlening. Ook de middellange en langetermijn planning van personeel, materieel en middelen is jouw verantwoordelijkheid. Je onderhoudt contacten met gemeenten over de dienstverlening. En daarnaast onderhoud je ook je interne contacten met onder andere vakspecialisten, collega teamleiders en de manager.
Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring op tactisch en operationeel niveau.
Minimaal relevant MBO-4 diploma in een groene richting. Bijvoorbeeld Bos- en natuurbeheer, MBO akkerbouw, MBO opzichter/uitvoerder groene ruimte.
Kennis van beeldkwaliteit en ervaring met beeldgericht werken in het openbaar groen.
Wensen:
Aantoonbare kwantitatieve en kwalitatieve verbeteringen met een afdeling/team gerealiseerd.
Hoeveelheid verbetering en complexiteit van de verbeteringen.
Ervaring met een transitieproces.
Ervaring met het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Hoeveelheid en niveau van ervaring in beheer en onderhoud in openbaar groen.
Niveau van kennis van beeldkwaliteit.
Hoeveelheid ervaring met beeldgericht werken in het openbaar groen.