Standplaats: AMERSFOORT
Duur: 28-04-2025 - 28-10-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-04-2025
Jobomschrijving
Voorwaarden
•
• De gegadigde opdrachtnemer dient uiterlijk eind april beschikbaar te zijn. Indien gegadigde hier niet aan kan voldoen wordt de inschrijving terzijde gelegd. Gelieve in uw aanbieding mogelijke startdatum te benoemen.
• Beschikbaarheid van 36 uur per week. De opdracht dient ingevuld te worden door één persoon.
• Vanzelfsprekend dient de opdrachtnemer zelf zorg te dragen voor het benodigde materiaal en materieel, zoals een telefoon, laptop (Bring Your Own Device) en vervoer. Voor werkzaamheden op locatie bij het Waterschapshuis kan gebruik worden gemaakt van aanwezige bureautafels op basis van beschikbaarheid.
Functie-eisen:
Werkzaamheden
Dit is een nieuwe rol waarbij je de mogelijkheid krijgt om duurzaamheid bij het Waterschapshuis op de kaart te zetten. Dit betekent dat je zowel de verschillende afdelingen in de bedrijfsvoering gaat ondersteunen bij verduurzaming als ook in de programma's en bij de afdeling Diensten en Beheer. Met name in de uitvoering van projecten is dit nog grotendeels niet ingevuld. Hierbij ga je opereren in een politiek krachtenveld tussen enerzijds de opdrachtgevers (vanuit de ambtelijke organisatie van de waterschappen) en anderzijds de formele opdrachtnemers (vanuit de ambtelijke organisatie van de waterschappen). Samenwerken met alle betrokkenen in het project is dan van groot belang.
Mogelijke opdrachten:
• (Verder) ontwikkelen en implementeren van duurzaamheid in onze organisatie
• Opstellen, meten en monitoren van onze duurzaamheidsdoelstellingen
• Ondersteuning bieden aan projecten zoals bijvoorbeeld dijkversterkingen, bouw rioolwaterzuiveringen of gemalen op het gebied van duurzaamheid en circulariteit (o.a. Dashboard Duurzaam HWBP, MKI berekeningen)
• Ontwikkelen afwegingskader duurzaamheidsmaatregelen bij onze bouwprojecten
Eisen aan de gegadigde:
• WO/HBO duurzame ontwikkeling, milieuwetenschappen, bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Bekendheid met tools als ambitieweb, Co2 prestatieladder of materialenpaspoorten
• Minimaal vijf jaar ervaring duurzaamheidsmodellen
• Passie en intrinsieke drive voor duurzaamheid en circulariteit
De gevraagde kerncompetenties hierbij zijn:
• Netwerker - je legt makkelijk relaties tussen externe en interne stakeholders
• Innovator - je signaleert kansen op innovaties en toetst deze in de praktijk
• Affiniteit met data - jouw adviezen zijn gestoeld op basis van data(onderzoek)
• Omdenken - je zoekt niet de gebaande paden, maar volgt je eigen weg
• Teamspeler - je werkt samen met andere afdelingen (o.a. beleid, beheer en bedrijfsvoering)
• Zelfstandig kunnen werken in een dynamische omgeving
Wensen aan de gegadigde:
• Gegadigde heeft kennis en ervaring binnen bestuurlijke-ambtelijke organisaties. Bij voorkeur in de overheidssector (en dan bij voorkeur de watersector).
• Gegadigde heeft kennis en ervaring van verduurzaming van (de inkoop van) IT, bij voorkeur in de verduurzaming van software.
Wensen:
Werkzaamheden
Dit is een nieuwe rol waarbij je de mogelijkheid krijgt om duurzaamheid bij het Waterschapshuis op de kaart te zetten. Dit betekent dat je zowel de verschillende afdelingen in de bedrijfsvoering gaat ondersteunen bij verduurzaming als ook in de programma's en bij de afdeling Diensten en Beheer. Met name in de uitvoering van projecten is dit nog grotendeels niet ingevuld. Hierbij ga je opereren in een politiek krachtenveld tussen enerzijds de opdrachtgevers (vanuit de ambtelijke organisatie van de waterschappen) en anderzijds de formele opdrachtnemers (vanuit de ambtelijke organisatie van de waterschappen). Samenwerken met alle betrokkenen in het project is dan van groot belang.
Mogelijke opdrachten:
• (Verder) ontwikkelen en implementeren van duurzaamheid in onze organisatie
• Opstellen, meten en monitoren van onze duurzaamheidsdoelstellingen
• Ondersteuning bieden aan projecten zoals bijvoorbeeld dijkversterkingen, bouw rioolwaterzuiveringen of gemalen op het gebied van duurzaamheid en circulariteit (o.a. Dashboard Duurzaam HWBP, MKI berekeningen)
• Ontwikkelen afwegingskader duurzaamheidsmaatregelen bij onze bouwprojecten
Eisen aan de gegadigde:
• WO/HBO duurzame ontwikkeling, milieuwetenschappen, bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Bekendheid met tools als ambitieweb, Co2 prestatieladder of materialenpaspoorten
• Minimaal vijf jaar ervaring duurzaamheidsmodellen
• Passie en intrinsieke drive voor duurzaamheid en circulariteit
De gevraagde kerncompetenties hierbij zijn:
• Netwerker - je legt makkelijk relaties tussen externe en interne stakeholders
• Innovator - je signaleert kansen op innovaties en toetst deze in de praktijk
• Affiniteit met data - jouw adviezen zijn gestoeld op basis van data(onderzoek)
• Omdenken - je zoekt niet de gebaande paden, maar volgt je eigen weg
• Teamspeler - je werkt samen met andere afdelingen (o.a. beleid, beheer en bedrijfsvoering)
• Zelfstandig kunnen werken in een dynamische omgeving
Wensen aan de gegadigde:
• Gegadigde heeft kennis en ervaring binnen bestuurlijke-ambtelijke organisaties. Bij voorkeur in de overheidssector (en dan bij voorkeur de watersector).
• Gegadigde heeft kennis en ervaring van verduurzaming van (de inkoop van) IT, bij voorkeur in de verduurzaming van software.