Wat ga je doen?
Je biedt ondersteuning aan de buurtbewoners. Je zoekt hen op en je organiseert activiteiten. Je stimuleert de buurtbewoners om hierbij te helpen of hier aan deel te nemen. Op deze manier vergroot je de zelfstandigheid en de zelfwerkzaamheid van de buurtbewoners. Je werkt toe naar het verbeteren van de sociale cohesie en onderlinge contacten in de buurt. Jij bevordert het omzien naar elkaar van en door buurtbewoners. In jouw werk maak je de waarden van Gods Koninkrijk zichtbaar.
Je gelooft dat het altijd beter kan in de buurt. Jij wil niet berusten in situaties van isolement of eenzaamheid en blijft hier tegen strijden.
Dit ben jij
Voor deze functie is het van belang dat je affiniteit hebt met kwetsbare mensen en vaardig bent in het accepteren van mensen zoals ze zijn. Je hebt sociale vaardigheden voor het begeleiden van mensen met een specifieke problematiek en kan omgaan met fysieke en verbale agressie. Je kunt je inleven in hun beleving en perceptie van de wereld. Daarnaast heb je een klantgerichte en dienstverlenende instelling. Je kunt verschillende communicatiemiddelen opstellen; zoals nieuwsbrieven, informatiefolders, evaluatie- en voortgangsrapportages, registratie/rapportages van werkzaamheden en gegevens omtrent bezoekers.
En verder:
- Je hebt minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding (social work of vergelijkbaar)
- Je bent 24 uur per week beschikbaar om te werken
- Je bent in het bezit van een rijbewijs
- Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
- Een contract voor 24 uur per week
- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.860,- en maximaal € 4.188,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
- Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie:
De Smeltkroes is een inloophuis in het Wilhelminapark in Rijswijk, een plek waar verbinding centraal staat. Het Leger des Heils en Fonteijnenburg geven hier samen vorm aan een warme, open omgeving waar iedereen welkom is.
Bij De Smeltkroes draait het om ontmoeting. Bezoekers kunnen hier op een laagdrempelige manier in gesprek gaan, anderen leren kennen en simpelweg zichzelf zijn-ongeacht hun achtergrond. Het is een ontmoetingscentrum voor inwoners die (tijdelijk) psychisch kwetsbaar zijn. Zij vinden hier een luisterend oor, gelijkgestemden en de mogelijkheid om deel te nemen aan activiteiten die structuur en dagritme bieden.
Er is altijd professionele begeleiding aanwezig om ondersteuning te bieden waar nodig, zodat iedereen zich gezien en gehoord voelt.
Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Miranda Weerelts, afdelingsmanager, via 06-23060029. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met Jordan Taytelbaum, onze recruiter, via 06 8005894.
Interne kandidaten hebben voorrang en acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Praktische hulp aan deze doelgroep wel uiteraard.