People Business Partner

Seniority Level: Associate

#Ownership

People Business Partner

We are looking for a dedicated People Business Partner to support approximately 250 employees in the Netherlands spread across our headquarters in Breda and our warehouse in Gilze. In this role, you will serve as the SPOC for the management teams, addressing all people-related topics. You will play a key role in driving People initiatives, supporting leadership, and fostering a thriving work environment aligned with Business and People strategy. Your focus will be employee experience and engagement.

About AB InBev:

At AB InBev, we dream big. Brewing the world’s most beloved beers, building iconic brands like Bud, Jupiler, Tripel Karmeliet, Leffe, Hertog Jan, Hoegaarden, Corona, and creating meaningful moments is what inspires us.

We are a team of passionate owners who aren’t afraid to dream big because we know that together, we can achieve anything. Building a more sustainable, inclusive, and rewarding future. Turning every challenge into an opportunity. So let’s take on the challenge together.

Cheers to dreaming big!

Key responsibilities:

• Delivery of projects and key deliverables of the Human resources Cycle boosting engagement, productivity, and retention.  

• Build a People One Year Plan and advise the Business on theirs.

• Partner with leaders on key HR processes including performance management, talent development, and learning initiatives.

• Coach management and leadership in resolving employee relation issues.

• Facilitate onboarding, ensuring new hires acclimate seamlessly into the organization.

• Making sure the People Strategy, Products and Policies are applied.

• Deliver the People Budget and advise on necessary adjustments to the Business with a view to enhancing departmental performance.

• Ensure compliance with local employment laws by maintaining accurate policies and procedures.

• Keep yourself up to date with labor law, CLA’s and HR trends.

  Who We’re Looking For:

  • Minimum 3 years of experience in People.  

  • Ability to switch between both Business and People strategy and operations.

  • Good negotiation and strategic skills.

  • Project management experience.

  • Strong stakeholder management.

  • Highly structured and systematic/ analytical approach to deliver business solutions in line with the People strategy.

  • Able to develop strong relationships.

  • Lead by example and live the company’s values.

  • Fluent (verbal & written) in both Dutch and English.

  In addition to our competitive base salary, we offer our employees top-tier social benefits:

  • Competitive bonus.

  • Opportunity to participate in the Cao a la Carte program for bicycle, fitness, travel costs, and personal development.

  • Compensation and extra vacation days (total of 44 days).

  • Unique maternity and paternity leave.

  • Option to take out an ANW gap insurance.

  • Good pension plan.

  • Year-end bonus (13th month).

  • Learning and development opportunities (LinkedIn Learning/Workday Learning/Mentoring).

  What you can expect from us:

  In this role, you’ll have the potential to transform our business and your career. You’ll get the support you need to succeed. We’re a meritocracy, with plenty of room for growth and development, so you know your hard work will be rewarded. We encourage you to think big and go after your goals. You’ll get to be creative, work with international teams so you can build a global network and have direct control over your career and where it takes you.We are building a team that’s more supportive, more inclusive and more collaborative. A team that’s diverse in background, skills and experience.So if you dream big but are concerned you’re not a perfect fit against the job description, we’d still encourage you to apply. You may just the right candidate to help us create a future with more cheers.As the leading global brewer, we are committed to bringing people together for a better – and more equal – world. A more equal world starts when everyone can thrive. At AB InBev we value the diversity of cultures, perspectives, skills and experiences within our workforce, and we strongly encourage women, people of colour, LGBTQ+ individuals, people with disabilities, members of ethnic minorities, foreign-born residents, and veterans to apply.

  People Business Partner

  Wij zijn op zoek naar een toegewijde People Business Partner om ongeveer 250 medewerkers in Nederland te ondersteunen, verspreid over ons hoofdkantoor in Breda en ons magazijn in Gilze. In deze rol fungeer je als SPOC voor de managementteams, waarbij je alle personeelsgerelateerde onderwerpen behandelt. Je speelt een sleutelrol in het aandrijven van People-initiatieven, ondersteunt leiderschap en bevordert een positieve werkomgeving die aansluit bij de bedrijfs- en People-strategie. Je focus ligt op de medewerkerservaring en -betrokkenheid.

  Over AB InBev:

  Bij AB InBev dromen we groots. Het brouwen van 's werelds meest geliefde bieren, het bouwen van iconische merken zoals Bud, Jupiler, Tripel Karmeliet, Leffe, Hertog Jan, Hoegaarden, Corona en het creëren van betekenisvolle momenten is wat ons inspireert. 

  We zijn een team van gepassioneerde eigenaren die niet bang zijn om groot te dromen, omdat we weten dat we samen alles kunnen bereiken. Bouwen aan een meer duurzame, inclusieve en lonende toekomst. Van elke uitdaging een kans maken. Laten we dus samen de uitdaging aangaan.  

  Cheers to dreaming big!

  Wat ga je doen:

  • Het leveren van projecten en belangrijke resultaten binnen de Human Resources-cyclus ter bevordering van betrokkenheid, productiviteit en behoud.

  • Het opstellen van een People One Year Plan en het adviseren van het bedrijf hierover.

  • Samenwerken met leiders bij belangrijke HR-processen, waaronder prestatiemanagement, talentontwikkeling en leerinitiatieven.

  • Het coachen van management en leiderschap bij het oplossen van personeelskwesties.

  • Het faciliteren van onboarding, zodat nieuwe medewerkers zich naadloos in de organisatie integreren.

  • Zorgen dat de People-strategie, producten en beleidsmaatregelen correct worden toegepast.

  • Het leveren van het People-budget en het adviseren van het bedrijf over noodzakelijke aanpassingen ter verbetering van de prestaties van de afdelingen.

  • Zorgen voor naleving van de lokale arbeidswetten door het bijhouden van accurate beleidsmaatregelen en procedures.

  • Jezelf up-to-date houden met arbeidsrecht, CAO’s en HR-trends.

  Wie zoeken wij:

  • Minimaal 3 jaar ervaring in People.

  • Vermogen om te schakelen tussen zowel bedrijfs- als People-strategie en -operaties.

  • Goede onderhandelings- en strategische vaardigheden.

  • Ervaring in projectmanagement.

  • Sterk stakeholdermanagement.

  • Zeer gestructureerde en systematische/analytische benadering van het leveren van zakelijke oplossingen in lijn met de People-strategie.

  • In staat om sterke relaties op te bouwen.

  • Het goede voorbeeld geven en de bedrijfswaarden naleven.

  • Vloeiend (mondeling en schriftelijk) in zowel Nederlands als Engels.

  Naast ons competitieve basissalaris bieden we onze werknemers eersteklas sociale voordelen:

  • Competitieve bonus.

  • Mogelijkheid tot deelname aan Cao a la Carte regeling voor fiets, fitness., reiskosten, persoonlijke ontwikkeling.

  • Compensatie en extra vakantiedagen (totaal 44 dagen).

  • Een uniek geboorte en bevallingsverlof.

  • Mogelijkheid tot afsluiten van een ANW-hiaatverzekering.

  • Goede pensioenregeling.

  • Eindejaarsuitkering (13de maand).

  • Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring).

  Wat je van ons kunt verwachten: 

  In deze functie heb je het potentieel om zowel ons bedrijf als je carrière te transformeren. Je krijgt de ondersteuning en coaching die je nodig hebt om te slagen. We zijn een meritocratie, met veel ruimte voor groei en ontwikkeling, dus je weet dat je harde werk zal worden beloond. We moedigen je aan om groots te denken en je doelen na te streven. Je krijgt de kans om creatief te zijn en samen te werken met internationale teams. Zo kun je een wereldwijd netwerk opbouwen en heb je controle over je carrière en de richting die je kiest.

  Als dit klinkt als de buitenkans waarop je hebt gewacht, meld je dan vandaag nog aan.

  To a future with more cheers!

  #LI-ABI ZoneEUR