Medewerker vergunningen APV

ml T143020. Gemeente Amsterdam

Opdrachtomschrijving

Als medewerker Vergunningen bij stadsdeel centrum, team maatwerk, behandel je complexe en politiek gevoelige aanvragen voor exploitatievergunningen. Daarnaast behandel je aanvragen voor middelgrote en grote evenementen (>500 - 10.000+ bezoekers). Je toetst de aanvragen aan relevante wet- en regelgeving en beleid en je coördineert de interne afstemming en advisering. Hierbij zal je steeds samenwerken met andere betrokken afdelingen en adviseurs. Daarnaast ben je beschikbaar voor inhoudelijke vragen van collega's en toets je collegiaal elkaars aanvragen. Ook heb je een belangrijke functie in het informeren van ondernemers of andere belanghebbenden over mogelijkheden, onmogelijkheden en wettelijke vereisten voor het organiseren van een evenement of het exploiteren van een horecabedrijf.

Op dit moment zijn we specifiek op zoek naar een zeer ervaren medewerker die zelfstandig enkele middelgrote en grote evenementen kan behandelen.

Werkzaamheden

- Behandelt aanvragen evenementenvergunningen (>500 - 10.000+ bezoekers) en stuurt op een tijdige en inhoudelijk correcte afhandeling;

- Is zowel tijdens als na de behandeling van de vergunning als dossierhouder aanspreekpunt voor Toezicht en Handhaving, het Juridisch Bureau (bezwaar en beroep) en andere interne afdelingen en externe partners;

- Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor;

- Houdt zich op de hoogte van ontwikkelingen op het eigen vakgebied en vervult een actieve rol in de kennisdeling;

- Adviseert aan en werkt samen met Toezicht en Handhaving en Wabo vergunningen;

- Beantwoordt vragen van interne en externe partners;

- Draagt bij aan een stimulerende werksfeer en een gezamenlijk resultaat.

- Doet verbetervoorstellen bijvoorbeeld om het werkproces te vereenvoudigen of voor het verbeteren van informatie in de kennisbank en op de website;

- Administratieve afhandeling van dossiers (DecosJoin);

De horeca- en evenementendossiers die door het Maatwerk team worden behandeld, zijn doorgaans plannen waar je stevig de regie zult moeten nemen. De complexiteit in die dossiers is gelegen in de context en de verschillende belangen (burgers en ondernemers, bestuur en media).

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Het vergunningenteam binnen stadsdeel Centrum geeft veel ruimte en verantwoordelijkheid aan individuele medewerkers. De medewerkers werken in een grotendeels zelfsturend team. Je bepaalt zelf en met het team welke dossiers je oppakt, je zorgt zelf voor een goede afstemming met interne collega's en externe partners en als er bezwaar wordt gemaakt, ben jij degene die het besluit verdedigt tijdens de hoorzitting. Dat vergt behalve een gedegen inhoudelijke kennis van de juridische en beleidsmatige context, ook sterke sociale vaardigheden en bovenal een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor je dossiers, je collega's en het proces.

Eisen

• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO diploma.
• De aangeboden kandidaat heeft een juridische achtergrond.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het behandelen van aanvragen voor exploitatievergunningen, drank- en horecawetvergunningen en het zelfstandig uitvoeren van de Bibob-toets.
• De aangeboden kandidaat heeft werkervaring bij een G4 gemeente.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met duidelijke (staf)stukken te schrijven voor het bestuur.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met gebiedsgericht werken.
• Geef in maximaal één A4 aan waarom u de meest geschikte kandidaat voor deze opdracht bent.
• Referentie
  U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
  Vul in: organisatie, naam contactpersoon en telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.
• Bent u in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO diploma.
  2. De aangeboden kandidaat heeft een juridische achtergrond.
  3. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het behandelen van aanvragen voor exploitatievergunningen, drank- en horecawetvergunningen en het zelfstandig uitvoeren van de Bibob-toets.
  4. De aangeboden kandidaat heeft werkervaring bij een G4 gemeente.
  5. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken
  6. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met duidelijke (staf)stukken te schrijven voor het bestuur.
  7. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met gebiedsgericht werken.
  8. Geef in maximaal één A4 aan waarom u de meest geschikte kandidaat voor deze opdracht bent.
  9. Referentie
     U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
     Vul in: organisatie, naam contactpersoon en telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.
  10. Bent u in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?
  11. Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)