Programmacoördinator Thuis in de Wijk Breda e.o

fwb SRQ154711. Gemeente Altena

Context
In de regio Breda werken gemeenten, woningcorporaties en zorgaanbieders samen aan de opgave om herstelgerichte zorg en ondersteuning wijkgericht te realiseren. Dat doen we voor mensen die uit beschermd wonen, de maatschappelijke opvang en de jeugdzorg komen en zelfstandig kunnen wonen met ambulante ondersteuning. Daar komt meer bij kijken dan een dak, het gaat om meerdere levensdomeinen: wonen, dag invulling, inkomen, ondersteuning, gezondheid, veiligheid en sociale leefomgeving. Sinds2020 wordt aan deze opgave gewerkt in het regionaal huisvestingsplatform waarvoor de projectleiding extern is ingehuurd. De belangrijkste en urgentste thema's zijn eind 2021 bestuurlijk beklonken in het programma en convenant Thuis in de Wijk. Een programmastructuur is opgezet. En belangrijkste van alles: in het regionaal transferpunt begeleiden we mensen heel concreet naar huisvesting in de regio.
Inmiddels zijn we toe aan een doorontwikkeling van Thuis in de Wijk en de samenhang met het afsprakenkader wonen en zorg. Het transferpunt Thuis in de Wijk moet uitgebreid worden met nieuwe doelgroepen en nieuwe partijen. De samenhang met het afsprakenkader en de voorbereiding op de Wet Regie op de Volkshuisvesting moet vorm gegeven worden. Hiervoor zoeken we een ervaren en gedreven proces/programmacoördinator.
Je hebt een diepgaand inzicht in het regionale netwerk van corporaties, zorgpartijen en gemeenten in de regio Breda. Dankzij jouw ervaring en relaties weet je de juiste partijen te verbinden en samenwerking te bevorderen om gezamenlijke doelen te realiseren. Je beweegt je gemakkelijk binnen dit netwerk en weet effectief af te stemmen met diverse stakeholders.
Je hebt voldoende kennis van de doelgroepen en de kenmerken die daarbij horen. Je weet waar je rekening mee moet houden met betrekking tot de doelgroep en de verschillende partijen en hoe je dit goed samen kunt brengen.

Ben je een ervaren proces/programmacoördinator wonen en zorg, die moeiteloos schakelt tussen gemeenten, corporaties en zorgaanbieders? Ken je de woonzorg opgave voor Beschermd wonen, maatschappelijke opvang en jeugdzorg uit zowel de praktijk als op het bestuurlijk niveau? Vind je het leuk om verschillende belangen en inzichten te verbinden? Dan zijn we op zoek naar jou!

De opdracht
Voor de duur van 2 jaar zoeken we een proces/programmamanager voor gemiddeld 16 uur per week, de uren zijn flexibel inzetbaar, afhankelijk van wat op dat moment in het proces nodig is.
We verwachten een voortzetting, verdere doorontwikkeling en goede implementatie van de bovengenoemde doelstellingen. In het regionaal huisvestingsplatform faciliteer je de doorontwikkeling van het samenwerkingsverband tussen gemeenten, woningcorporaties en zorgaanbieders voor de regionale huisvestingsopgave door de volgende resultaten op te leveren:

1. Je stelt een adviesnotitie op en stelt vast wat nodig is op de lange termijn om de doorontwikkeling te realiseren. Tevens draag je zorg voor implementatie. Dit doe je door:

• Voorbereiding, leiding en uitwerking van vergaderingen van regionaal huisvestingsplatform, stuurgroep, bestuurlijke trekkersgroep.
• Opstellen van voorstellen die leiden tot regionale afspraken.
• Vertalen van regionale afspraken naar behoefte aan bestuurlijke besluitvorming in de lokale netwerken.
• Duiden van operationele opgaven die voortvloeien uit regionale afspraken: wat vraagt dit van partijen en wat is er nodig voor uitvoerend professionals om een afspraak te concretiseren.
• Meedenken en leveren van input voor het regionaal afsprakenkader wonen en zorg.
• Bewaken van voortgang en agenderen/ escaleren van belemmeringen.
• Onderhouden relaties met stakeholders en waar nodig presentaties verzorgen.

2. Voorzitten, door ontwikkelen van het Regionaal transferpunt inclusief het (doen) uitvoeren van een kwantitatieve en kwalitatieve evaluatie. Je levert een duidelijke omschrijving op hoe de doorontwikkeling van het Regionaal Transferpunt vorm krijgt. Daarbij is duidelijk hoe en wanneer de nieuwe doelgroepen en partijen worden toegevoegd. Ook de samenhang met het afsprakenkader en de Wet Regie op de Volkshuisvesting wordt hierin meegenomen.

3. Organiseren jaarlijkse regionale bijeenkomst Thuis in de Wijk met wisselend thema. Je levert een draaiboek om waarin mogelijke opties en onderwerpen voor de komende jaren uitgewerkt en worden voorbereid.

4. In (sub)regionale overlegstructuren op verzoek ondersteunen met presentaties, toelichting, gespreksleiding. Je stelt een basis presentatie op voor Thuis in de Wijk. De presentatie moet de komende jaren gebruikt kunnen worden.

Wat vragen wij?
De proces/programmacoördinator werkt als een verbindingsfunctie om met de deelnemende partijen de samenhang te bewaren door:

• De visie en waarden vast te houden: waarom en voor wie doen we dit.
• Individuele belangen te (her)kennen en verbinden aan het gemeenschappelijk belang, daarbij stimuleren tot bruggen bouwen, en voorkomen van touwtrekken.
• Te blijven ontwikkelen in de dynamiek van het veranderingsproces.
• Bijeengebrachte kennis te bundelen en toegankelijk te verwoorden.
• Relevante ervaringen (knelpunten, aandachtspunten, mogelijke oplossingen) op de juiste plaats te agenderen zodat deze opgepakt kunnen worden.
• Vastleggen van en uitvoering doen geven aan gemaakte afspraken.
• Met alle kikkers in de kruiwagen de positieve energie te behouden.

Alle partijen moeten meegenomen worden in de doorontwikkeling en daar onderdeel van zijn. De eventuele nieuwe werkwijze moet tijdens de opdracht geïmplementeerd worden.

Functie-eisen

• Een afgeronde opleiding op HBO of WO denk- en werkniveau.
• Aantoonbare kennis van en ervaring in zowel het domein wonen als zorg.
• Kennis van het brede sociale domein (bij voorkeur van GGZ) en van (sociale) huisvesting.
• Kennis van de doelgroepen die onderdeel uit (gaan) maken van Thuis in de Wijk en het regionale transferpunt.
• Inzicht in de (operationele) processen bij zowel gemeente, woningcorporatie als zorg- en welzijnsorganisaties.
• Ruime ervaring in proces- en/of programmamanagement
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Aantoonbaar inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen

Tot slot zie je jezelf terug in het volgende profiel:

• Je kunt uitstekend samenwerken met mensen uit verschillende 'werelden'.
• Je hebt feeling voor mensen met psychische kwetsbaarheden en weet hen te betrekken.
• Je kunt snel schakelen van operationeel, beleids- naar bestuurlijk niveau en vice versa.
• Je kunt vanuit een helicopterview inzoomen op strategische details.
• Je kunt ervaringen en ideeën vertalen naar nieuwe opgaven.
• Je bent in staat om mensen te binden en te verbinden.
• je staat open voor vernieuwing.
• Je werkt actief aan goede samenwerkingsrelaties, neemt initiatief en stelt zich toegankelijk op.
• Je zoekt de weerstand op en maakt die bespreekbaar en handelbaar.
• Je maakt successen en knelpunten zichtbaar.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een afgeronde opleiding op HBO of WO denk- en werkniveau.
  2. Aantoonbare kennis van en ervaring in zowel het domein wonen als zorg.
  3. Kennis van het brede sociale domein (bij voorkeur van GGZ) en van (sociale) huisvesting.
  4. Kennis van de doelgroepen die onderdeel uit (gaan) maken van Thuis in de Wijk en het regionale transferpunt.
  5. Inzicht in de (operationele) processen bij zowel gemeente, woningcorporatie als zorg- en welzijnsorganisaties.
  6. Ruime ervaring in proces- en/of programmamanagement
  7. Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
  8. Aantoonbaar inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen
  9. Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
  10. Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)