Recruiter Programma Wonen & Gebiedsontwikkeling

ml T143014. Gemeente Hollands Kroon

Omschrijving opdracht
Ben jij een enthousiaste en gedreven recruiter met een passie voor het vinden van de juiste mensen?

Voor ons programma Wonen & Gebiedsontwikkeling zijn wij op zoek naar een recruiter die ons helpt de ambities van Hollands Kroon te realiseren. In deze rol werk je nauw samen met de programmamanager Wonen en Gebiedsontwikkeling, HR-adviseurs en andere betrokkenen om de beste kandidaten aan te trekken en te binden.

Planning
Houdt rekening met de gestelde planning in Mercell. Communiceer de data aangaande het interview ook met de aan te bieden kandidaten.

Wij hebben niet voldoende capaciteit en/of kennis beschikbaar. Voor deze rol willen wij inhuren.  Wij bieden een dynamische werkomgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.

Eisen 

•  Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, bij voorkeur in HRM, communicatie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de publieke sector of ruimtelijke ontwikkeling.
• Een proactieve en resultaatgerichte houding.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Kennis van moderne wervingsmethoden en tools.

Takenpakket
De onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht en maken onderdeel uit van de prijslijst:

•    Creatief schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en zorgen voor de juiste platforms om talent te bereiken.
•    Proactief werven en selecteren van geschikte kandidaten voor functies binnen het programma Wonen & Gebiedsontwikkeling.
•    Opbouwen en onderhouden van een talentpool voor toekomstige vacatures.
•    Creëren en uitvoeren van effectieve wervingscampagnes via verschillende kanalen.
•    Vertegenwoordigen van onze organisatie op eigen locaties, carrièrebeurzen en banenmarkten.
•    Contact leggen en onderhouden met HBO-instellingen en Universiteiten.
•    Voeren van sollicitatiegesprekken en adviseren van de betrokken teams over de beste match.
•    Meedenken over employer branding en positionering van de gemeente als aantrekkelijke werkgever.
•    Zorgdragen voor een soepel en transparant recruitmentproces.

Gebruik van eigen devices
De Opdrachtgever stelt geen devices (laptop's en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. 

Kernwaarden
Wij werken vanuit zes kernwaarden:

1. vertrouwen: We geven vertrouwen door los te laten: dat is voor ons de basis van samenwerken. We hebben vertrouwen in de ander en zijn open en transparant. Daarom praten we met de ander in plaats van over de ander. We hebben vertrouwen in de intentie van een ander, gaan uit van het goede en spreken dat vertrouwen ook uit. Iedereen kan op ons vertrouwen en we staan voor resultaat.
2. lef: We durven, mogen en worden zelfs uitgedaagd om van de gebaande paden af te wijken, zolang we bezig zijn met verbeteren. We durven fouten te maken en deze te erkennen. Daarom stellen we ons kwetsbaar op en geven en ontvangen we feedback. Regelmatig kijken we in de spiegel en durven we onszelf scherp te ondervragen.
3. bevlogenheid: Wij zijn betrokken en gedreven in wat we doe voor de omgeving en voor onszelf. We voelen ons verantwoordelijk voor het resultaat. Bovendien maken we kenbaar wat onze toegevoegde waarde is en denken we in kansen en mogelijkheden. We werken vanuit onze persoonlijke drijfveren en maken het verschil.
4. respect: We staan open voor anderen en vullen niet in, maar vragen door. We zijn bereid om de ander te laten groeien. In onze organisatie mogen we onszelf zijn en we doen ons best om de potentie van anderen te zien en te benutten. Anders zijn mag; we laten iedereen in z'n waarde.
5. contact: We hebben daadwerkelijk contact van mens tot mens in plaats van functionaris tot functionaris. De menselijke maat staat daarbij centraal. We zijn een inspirerend voorbeeld voor anderen en maken anderen blij. Samen met anderen dromen wij en samen zorgen we voor een mooi resultaat. We dragen bij aan een warme samenwerking.
6. innovatie: Wij zijn nieuwsgierig en experimenteel en gebruiken tegelijkertijd ons gezonde verstand: het kan vaak zoveel makkelijker. Spijt kennen wij niet want we leren van onze fouten: de volgende keer doen we het anders. We lopen voorop met nieuwe producten en technologieën en zijn altijd op de hoogte van wereldwijde trends en maatschappelijke ontwikkelingen. De mogelijkheden van de technologie laten ons hierbij dromen! We verschuiven telkens weer onze grenzen en we nemen ruimte en tijd voor innovaties, ook als niet meteen duidelijk is of die daadwerkelijk aan zullen slaan.

Zij zijn de uitgangspunten van onze organisatie en staan voor de manier waarop we met elkaar en met alle externe partijen omgaan. Uw kandidaat beschouwd onze kernwaarden als zijn/haar eigen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1.  Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, bij voorkeur in HRM, communicatie of een vergelijkbare richting.
  2. Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de publieke sector of ruimtelijke ontwikkeling.
  3. Een proactieve en resultaatgerichte houding.
  4. Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
  5. Kennis van moderne wervingsmethoden en tools.
  6. Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
  7. Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
  8. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.