Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-06-2025 - 31-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-04-2025
Functieomschrijving
De Politie heeft de afgelopen jaren OpenText AppWorks geïmplementeerd voor een deel van de bedrijfsvoering processen.
Rol
In het DevOps team is er een behoefte ontstaan voor een teamlid in de rol van ontwikkelaar voor OpenText AppWorks.
Vereisten
Kennis en ervaring:
• Kennis van het werken in een DevOps team
• Uitgebreide kennis en ervaring met de ontwikkeling, installatie en beheer van OpenText AppWorks
Vaardigheden:
De kandidaat is tevens iemand die in staat is om zijn of haar kennis te delen met de andere teamleden.
Overige informatie
Er dient rekening te worden gehouden met Piket dienst inzet.
Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP'er / ondernemer.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
Eis 3.
De kandidaat heeft een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op HBO niveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 4.
De kandidaat in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ontwikkeling van OpenText AppWorks soortgelijk functie.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 5.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met installatie en beheer van OpenText AppWorks soortgelijk functie.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 6.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met migraties OpenText AppWorks applicaties soortgelijk functie.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een DevOps team.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen een DevOps team.
3/5= De kandidaat heeft tot 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een DevOps team.
5/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een DevOps team.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie met meer dan 1000+ medewerkers.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie met meer dan 1000+ medewerkers.
5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie met meer dan 1000+ medewerkers.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid.
De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat heeft geen 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid.
3/5= De kandidaat heeft tot 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid.
5/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid.