Werkregisseur- jobcoach

ft 20712. Werkbedrijf De Binnenbaan 

Organisatie
Bij De Binnenbaan geloven we in de waarde van werk. Wij geven onze kandidaten daarom het zelfvertrouwen en de vaardigheden voor een kansrijke (door)start. Daarbij is passie het sleutelwoord voor een duurzaam resultaat. Met de juiste ontwikkeling en matching streeft De Binnenbaan bij uitstek naar een duurzame plaatsing. Hierbij speelt de zogeheten 'dubbele klantbenadering' een belangrijke rol: het gaat om een ideale afstemming tussen het talent van de kandidaat en de behoefte van de werkgever. Aan de werkregisseur de taak om proactief en met frisse blik beide met elkaar te verbinden.

Afdeling
Binnen de afdeling ontwikkeling bieden wij begeleiding aan iedereen die werk zoekt of (beschut) werk heeft. Wij geloven in de waarde van werk voor iedereen. Om voor onze kandidaten een goede match te vinden kijken we naar hun passie, talenten en mogelijkheden. Onze werkregisseurs maken hierin echt verschil. Op de werkvloer bieden wij zowel individueel maatwerk als groepsgewijze begeleiding afhankelijk wat passend is. Onze droom? Een inclusieve arbeidsmarkt.

Opdracht
Als werkregisseur ben je het visitekaartje van de Binnenbaan. Jij gelooft dat er voor iedereen een passende (werk)plek is. Je zet je daar maximaal voor in omdat je gelooft dat iedereen de waarde van werk moet kunnen ervaren. Jij helpt mensen groeien, ziet onontdekte talenten en weet waar creatief maatwerk nodig is. Het is daarom handig dat je snel kunt inschatten wat iemand nodig heeft en doet dat liefst op de plek waar het om gaat: de werkvloer.

Je kent daarnaast ook goed de weg door het landschap van wet- en regelgeving om werkgevers te faciliteren.  

De Binnenbaan staat voor maximale ontwikkeling. Van kandidaten, maar natuurlijk ook van onze eigen medewerkers. Als werkregisseur help je anderen zich te ontwikkelen maar blijf je zelf ook in beweging. Samen met teamgenoten probeer je nieuwe methodes te ontwikkelen om onze dienstverlening verder te verbeteren. Het vraagt dus om denken en doen.

Specifiek zijn we voor deze opdracht op zoek naar een collega die invulling gaat geven aan de begeleiding en ontwikkeling van onze kandidaten die met loonkostensubsidie zijn geplaatst of gedetacheerde doelgroep medewerkers op hun externe werkplek.

Dus, ben je een 'denkende doener' die graag zijn steentje wil bijdragen aan een jonge organisatie? Wil jij het gezicht zijn van De Binnenbaan voor kandidaten, scholen, werkgevers en andere betrokken partijen? En ben je een flexibele duizendpoot en een verbinder die de handen op elkaar weet te krijgen om samen de kandidaat in beeld te krijgen en de juiste werkplek voor de kandidaat te vinden? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Jouw taken

• Jij draagt bij aan de ontwikkeling van doelgroepmedewerkers en PW kandidaten met een arbeidsbeperking;
• Jij helpt medewerkers zich te ontwikkelen;
• Je coacht op de werkplek;
• Je maakt op basis van jouw bevindingen individuele ontwikkelplannen voor de medewerkers en kandidaten;
• Jij werkt uitstekend samen met werkgevers;
• Jij helpt nieuwe producten en werkmethodieken te ontwikkelen om onze dienstverlening te verbeteren.

Functieprofiel

• Afgeronde HBO opleiding;
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt, Sociale Werkvoorziening, Participatiewet en van het sociaal domein;
• Ervaring met genoemde werkzaamheden met cliënten met een arbeidsbeperking;
• Ervaring met (job)coaching;
• Kennis van (specifieke) doelgroepen en/of kennis van ziektebeelden;
• Je hebt goede sociale vaardigheden en bent een echte netwerker;
• Je ziet kansen en denkt vanuit mogelijkheden;
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen een soortgelijke functie. 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare werkervaring met het werken met de doelgroep banenafspraak, sociale werkvoorziening  en nieuw beschut;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
2. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van SJD, SPH, HRM, MWD of Social Work (20 punten);
3. Minimaal 2 jaar van de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van re-integratie en/of met jobcoaching (40 punten);
4. Aantoonbare registratie Noloc registratie jobcoach, voeg deze toe bij de inschrijving ( 25 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met beperkingen en/of werkervaring met ziektebeelden en verzuimbegeleiding. Benoem duidelijk in het cv waar deze werkervaring is opgedaan (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Communiceren;
- Samenwerken;
- Flexibiliteit;
- Stressbestendigheid;
- Digitaal vaardig (ervaring met Compas is een pré);
- Resultaatgericht.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag. (Vrije dag in overleg)

Planning
De gesprekken zijn gepland op donderdag 3 april 2025 tussen 09:00 uur en 12.00 uur. 

Overige informatie

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare werkervaring met het werken met de doelgroep banenafspraak, sociale werkvoorziening  en nieuw beschut;

  2. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van SJD, SPH, HRM, MWD of Social Work (20 punten);
  3. Minimaal 2 jaar van de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van re-integratie en/of met jobcoaching (40 punten);
  4. Aantoonbare registratie Noloc registratie jobcoach, voeg deze toe bij de inschrijving ( 25 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring met beperkingen en/of werkervaring met ziektebeelden en verzuimbegeleiding. Benoem duidelijk in het cv waar deze werkervaring is opgedaan (15 punten).

  6. Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)

  7. Per wanneer ben je beschikbaar?