HR Projectmanager

Dit ga je doen

Locatie: Uden / Hybride  
Uren:  32 - 40 uur  

Als HR Projectmanager bij CSU werk je bij één van de beste werkgevers van Nederland. Met zo'n 16.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse schoonmaakbranche.  

Jij bent dé schakel tussen de HR-organisatie van CSU en Total Care, de moederorganisatie van CSU, Tzorg en Zizo. Jij levert input op de HR-strategie en vertaalt deze naar doelen en concrete acties. Hiermee geef je vorm aan de ontwikkeling van het HR-beleid voor CSU en draag je bij aan het realiseren van de strategische HR-doelen van CSU en de organisatiedoelen van Total Care.  

In jouw functie als HR Projectmanager speel jij een sleutelrol in het optimaliseren van HR-processen en het begeleiden van veranderinitiatieven. Aandachtsgebieden hierbij zijn o.a. Wet- en regelgeving en digitale ontwikkelingen in het HR-vakgebied (bijvoorbeeld AI). Je coördineert en implementeert HR-oplossingen, begeleidt organisatieontwikkelingen en zorgt voor synergie tussen HR-processen. Jouw expertise helpt om medewerkers, processen en beleid naar een hoger niveau te tillen.  

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:  

In jouw functie vertaal je de HR-visie 'De mens voorop' naar concrete, uniforme HR-processen gericht.  
Een greep uit jouw werkzaamheden:   

• Samen met je HR-collega's vertaal je de strategische doelstellingen naar een samenhangend HR-beleid, gericht op het optimaliseren van HR-processen, inrichting van HR-systemen, data-analyse en verzuimbeheersing;  
• Je draagt zorgt voor de implementatie van beleid rondom arbeidsvoorwaarden, het leveren van input voor en de implementatie van wet- en regelgeving en cao-wijzigingen; 
• Je ziet toe op de correcte uitvoering van personeelsregelingen en draagt zorg voor het beheer van het functiehuis binnen CSU;  
• Je ziet toe op HR-projecten binnen CSU en coördineert label overstijgende initiatieven;   
• Je geeft mede vorm transities en organisatieontwikkelingsprojecten;  
• Je vertaalt analyses en KPI's naar bruikbare adviezen voor het directieteam van CSU, MT-leden en leidinggevenden;  
• Je haalt de wensen en behoeften op binnen CSU om bij te kunnen dragen aan de strategische ontwikkelingen vanuit Total Care.  

Jouw positie  

Als HR Projectmanager ben je onderdeel van het centrale HR-team van CSU. Je werkt nauw samen met je collega HR Projectmanager. Zij heeft de focus op Human Experience en jullie vullen elkaar dus goed aan. Je geeft hiërarchisch leiding aan een HR Expert en rapporteert aan de HR Directeur CSU. 
Ook werk je veel samen met de HR-collega's binnen Total Care met betrekking tot project en/of inhoudelijke zaken. 

CSU zet jou voorop

Dit krijg je als HR Projectmanager:   

Total Care biedt jou, op basis van 40 uur:     

• Een salaris tussen €5.600,- en €6.250,- op basis van een fulltime contract; 
• 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;   
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding; 
•  De beschikking over een NS-business card; 
• De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek; 
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen; 
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf; 
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, gratis sporten en een fietsplan. 

Dit is wat we van jou vragen:  

Jij weet HR-beleid om te zetten naar praktische acties en werkbare processen. Je hebt ervaring met project- en verandermanagement en gebruikt data om slimme HR-adviezen te geven. Daarnaast ben je communicatief sterk, is stakeholdermanagement op verschillende niveaus binnen een organisatie je niet vreemd en ben je goed op de hoogte van wet- en regelgeving. 

En verder heb je: 

• Hbo/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgerond opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;  
• Ruime ervaring in een tactische HR-rol, bijvoorbeeld als HR Projectmanager of HR Consultant;  
• Ervaring met (HR-)projectmanagement, inclusief het coördineren en implementeren van HR-processen;  
• Aantoonbare affiniteit met de verschillende thema's binnen HR Operations zoals verzuimbeheersing, lean, HR IT-systemen en data-analyse.  

Bij ons draait het om jou

Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega's zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen.

Aan het werk

Ben je enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Laat dit dan aan ons weten en solliciteer. Wie weet maken we dan snel kennis met elkaar. 

Solliciteren doe je gemakkelijk door via deze site jouw motivatie en cv te uploaden.   

Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk. Riëtte van de Burgt (Recruitment Business Partner) beantwoordt je vragen via 06-12457232 of riette.van.de.burgt@csu.nl.