Teamleider welzijn in de ouderenzorg | In Het Zomerpark

Teamleider welzijn in de ouderenzorg | In Het Zomerpark

Ben jij onze nieuwe aanjager van vernieuwend welzijn?

 

Elke dag het verschil maken in het leven van ouderen - dát is waar het om draait in deze rol. Als Teamleider Welzijn bij onze locatie In het Zomerpark kijk jij met een frisse blik naar wat onze bewoners écht nodig hebben. Jij zoekt steeds naar creatieve manieren om welzijn te bevorderen en brengt bewoners, zorgmedewerkers, vrijwilligers en verwanten samen om een warme en inspirerende omgeving te creëren. 

Heb jij ervaring in de zorg en krijg je energie van het bedenken van nieuwe activiteiten? Ben je sterk in het leiden van een team en het inspireren van vrijwilligers? Dan zijn we op zoek naar jou! 

Wat ga je doen?

 
Je bent de drijvende kracht achter het welzijnsbeleid op onze locatie. Dit betekent dat jij een cruciale rol speelt in het ontwikkelen en coördineren van zowel individuele als groepsactiviteiten.  

De functie van teamleider welzijn is nieuw. Om deze functie goed vorm te kunnen geven zal jij als teamleider welzijn een

ontwikkelprogramma

volgen. 

Als teamleider welzijn heb je de volgende taken: 

• Leidinggeven en inspireren:

  Je geeft leiding aan het welzijnsteam en weet hoe je medewerkers en vrijwilligers motiveert, begeleidt en coacht. Jij creëert een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en zich optimaal kan ontwikkelen. 

• Verbinden en vernieuwen:

  Je brengt team welzijn, de zorgteams en de vrijwilligers en verwanten van de bewoners samen. Je denkt niet in standaardoplossingen, maar kijkt naar wat een bewoner écht nodig heeft en wie in het netwerk van de bewoner hierbij betrokken kan worden. 

• Netwerken en samenwerken:

  Je legt en onderhoudt contacten met externe partijen, zoekt samenwerkingen op en zorgt ervoor dat onze bewoners in verbinding blijven met de samenleving. 

• Vrijwilligers werven en enthousiasmeren:

  Je zet je actief in om vrijwilligers aan te trekken, te behouden en ze te inspireren om bij te dragen aan het welzijn van onze bewoners. 

• Procesbewaking en structuur:

  Je zorgt voor een heldere planning, bewaakt de voortgang van projecten en activiteiten en zorgt ervoor dat het jaarplan en de activiteitenkalender efficiënt worden uitgevoerd. 
  

Wat krijg je van ons?

 
We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en Nieuw Vennep te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT: 

• Een jaarcontract (

  28 uur per week

  ) met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;

• Salaris in

  FWG 50: min. € 3.337,- en max. € 4.480,-

  bruto per maand o.b.v. 36 uur per week; 

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen, naast de standaard vakantietoeslag van 8%; 

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en een reiskostenvergoeding van 17 cent per kilometer tot een reisafstand van 30 km. 

• Een fietsplan en fietsreparatievergoeding; 

• Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.  
  

Wanneer jij bij Cordaan start ontvang je een mooie

bonus!

Bij een fulltime dienstverband krijg je

€ 500,- netto

(naar rato van je contracturen). De eerste 50% ontvang je bij de start van je dienstverband en de rest na twee jaar in dienst.  
 
En draag je een

nieuwe collega

aan? Dan ontvang je € 250,- wanneer de collega start. En na een jaar in dienst nog eens € 250,-. Zo krijg jij in totaal

€ 500,- netto

!

Vereisten

Wie ben jij?

 

• Je hebt een

  hbo-opleiding

  afgerond en ervaring in de zorg. 

• Je hebt ervaring met

  activiteitenontwikkeling

  en het

  aansturen van teams

  . 

• Je bent een

  inspirerende leidinggevende

  met sterke organisatorische vaardigheden. 

• Je bent een

  verbinder

  en weet hoe je een netwerk opbouwt en onderhoudt. 

• Je denkt

  out-of-the-box

  en weet welzijn op een vernieuwende manier vorm te geven. 

• Je bent

  flexibel en betrokken

  : Je bent aanwezig wanneer het nodig is, bijvoorbeeld bij vieringen, ook als dat in de avond of het weekend is.  

Waar ga je werken?

In het Zomerpark is een modern woon- en zorgcentrum dat een belangrijke voorziening vormt voor ouderen in de regio Haarlemmermeer. Met diensten als intramuraal wonen, dagbesteding en tijdelijk verblijf (GRZ/ELV) hebben we een goede reputatie opgebouwd als warme ontmoetingsplek voor zowel bewoners als medewerkers.

De komende jaren gaan we In het Zomerpark verder ontwikkelen als 'Wijk van de Toekomst' met teams van de toekomst. Ons doel is om een integraal welzijn- en zorgconcept te realiseren, zowel binnen als buiten de locatie. Daarbij is de cliëntreis een van de uitgangspunten en laten we ons leiden door de strategische koers 2033 van Cordaan: "Kleurrijk & Betekenisvol".

Enthousiast?

 
Zie jij jezelf al rondlopen in In het Zomerpark als teamleider welzijn? Wil jij onze bewoners helpen om fijne, betekenisvolle dagen te hebben? Solliciteer dan nu! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. 

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Sollicitatievoorwaarden

https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf