Standplaats: KATWIJK ZH
Duur: 21-04-2025 - 20-10-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-04-2025
Gemeente Katwijk
Gemeente Katwijk bestaat voor én door bewoners. Dat betekent dat we bij geschillen en misverstanden het probleem samen moeten oplossen. Als jurist zorg jij ervoor dat elke burger zich veilig en gerepresenteerd voelt. En dat ze bij conflicten op jou kunnen rekenen voor een eerlijke en transparante afhandeling. In ruil daarvoor krijg jij waardevol en interessant werk, waarmee jij van onze gemeente een prettige woonomgeving maakt.
De uitdaging
De uitdaging in jouw werk heeft te maken met de zwaarte van de processen. Je controleert of wet- en regelgeving is nageleefd en je verifieert uitspraken, acties en resultaten op juridische correctheid. Op basis daarvan stel je een oplossing voor en communiceer je die naar de betrokkenen. Indien nodig geef je een waarschuwing en zoek je overeenstemming met het college om eventueel een handhavingsprocedure te starten. Je behandelt bezwaar, beroep en hoger beroep: vaak complexe zaken met bestuurlijke of politieke belangen. Jouw werk is enorm afwisselend.
Voldoening
En waar haal je voldoening uit bij dit werk? Dat verkrijg je uit de resultaten die jij kunt bereiken. Je probeert altijd voor zoveel mogelijk partijen een goede oplossing te vinden. En het is fijn wanneer je een burger goed hebt kunnen helpen met een handhavingsverzoek.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
Wie is tekenbevoegd (naam en functie)?
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Katwijk mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Katwijk. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Om deelname aan het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) voor detacheringsdiensten mogelijk te maken en misbruik te voorkomen, stelt de gemeente Katwijk de volgende minimale eisen aan detacheringsbureaus:
KvK-inschrijving met juiste SBI-code:
Het detacheringsbureau moet ingeschreven zijn bij de Kamer van Koophandel met een relevante SBI-code die detachering of arbeidsbemiddeling aanduidt (bijvoorbeeld SBI-codes 78201 - Uitzendbureaus, 78202 - Banenpools en detachering, of 7830 - Payrolling en personeelsbeheer). Een kopie van het uittreksel uit het Handelsregister (niet ouder dan 3 maanden) moet bij inschrijving worden bijgevoegd.
WAADI-registratie:
Het detacheringsbureau moet geregistreerd zijn conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Deze registratie moet blijken uit de Kamer van Koophandel-inschrijving. De aanbieder dient bij inschrijving aan te tonen dat het bedrijf bevoegd is om arbeidskrachten ter beschikking te stellen.
SNA-certificering (NEN 4400-1/2):
Het bureau moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse bedrijven) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse bedrijven). Dit certificaat waarborgt dat het bureau voldoet aan verplichtingen op het gebied van loonheffingen, omzetbelasting en het voorkomen van illegale arbeid.
De overeenkomst inhuur arbeidskrachten is op deze opdracht van toepassing.
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding.
Wensen:
Een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van: Juridisch, Bestuurskunde of Omgevingszaken.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met juridische advisering bij een gemeente.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jurist belast met handhaven van zaken op het gebied van APV en bijzondere wetten (omschrijf dit in het cv).