Standplaats: EMMEN
Duur: 11-03-2025 - 20-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor:
Project:
Ben jij klaar om de organisatie, het college van B&W en de gemeenteraad van onze ambitieuze gemeente te leiden in haar financieel management?
Ontwerp jij het model dat inzicht geeft, gelet op de inhoudelijke groei ambities, in de financiële effecten van de keuzes die het bestuur kan maken zodat op basis van financiële scenario's keuzes kunnen worden ingebracht bij de collegeonderhandelingen volgend jaar? De Gemeente Emmen zoekt:
Strategisch Financieel Adviseur (16u/w)
Daarom werken bij Emmen!
Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1000 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 108.000 inwoners.
Wat ga je doen?
• In deze rol zorg je dat met het onderdeel Financiën goed is betrokken bij alle relevante ontwikkelingen.
• Je geeft inzicht in de financiële effecten van de keuzes die het bestuur kan maken zodat op basis van financiële scenario's keuzes kunnen worden ingebracht bij de collegeonderhandelingen volgend jaar.
• Jij adviseert management, directie en bestuur over het effect van deze keuzes op het strategische en integrale financieel management van de gemeente
• Je werkt hierin goed samen met het de medewerkers van Financiën, de concernmanager met de portefeuille Bedrijfsvoering, de medewerkers uit het cluster strategie, de business controllers en de concern-controller.
• Je bent coördinator van de P&C-cyclus, zoals de perspectiefnota en de circulaires.
Wat vragen wij?
• Je hebt een HBO+/WO werk- en denkniveau en een relevante opleiding.
• Je hebt ruime ervaring als beleidsmedewerker financiën bij een gemeente.
• Je hebt ervaring als leidinggevende of als coördinator.
• Je bent resultaatgericht, verbindend en gericht op innovatie.
• Je brengt structuur aan en stuurt op eigenaarschap en kwaliteitsmanagement.
• Je hebt strategisch vermogen en een visie op de ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Je bent analytisch sterk en weet complexe financiële informatie duidelijk over te brengen.
• Je weet een goede balans te vinden tussen onafhankelijke oordeelsvorming en advisering met politiek-bestuurlijk inlevingsvermogen.
• Je bent waar nodig hands on en goed in staat zelf ook mee te werken aan de ontwikkeling, implementatie en toetsing van financieel beleid.
Functie-eisen:
Als leverancier heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij de gemeente Emmen. Deze zijn terug te vinden op https://inhuurdeskemmen.nl
Kandidaat schikt over een HBO+ werk- en denkniveau
Kandidaat schikt over relevante opleiding in financiën, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied
Kandidaat heeft ervaring als coördinator van de begroting
Kandidaat dient 4 april tussen 09:00
- 12.00uur beschikbaar te zijn
Als leverancier/zzp'er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.
Wensen:
Kandidaat heeft kennis van het BBV
Kandidaat heeft ervaring als coördinator van begroting
Kandidaat heeft ervaring met meerjarige analyses (tot en met twaalf jaar vooruit) op de verwachte ontwikkeling van de financiële kengetallen van de gemeente (schuldquote, solvabiliteit, weerstandsratio, kapitaallasten als percentage van de totale lasten)
Kandidaat heeft ervaring met financiële analyses als gevolg van groei van de gemeente (areaal, inwoners)
De voorgestelde kandidaat is:
Kandidaat heeft aantoonbaar expert in het toepassen en overdragen van kennis over het BBV gedurende minstens 5 jaar
Competenties (op basis van gesprek)
1. Goed samenwerken met medewerkers van Financiën, concernmanager, medewerkers uit het cluster strategie, business controllers en concern-controller
2. In staat om mee te werken aan de ontwikkeling, implementatie en toetsing van financieel beleid
3. Strategisch vermogen
4. Visie op ontwikkelingen in het vakgebied
5. Coachend vermogen
6. Hands-on mentaliteit