Inspecteur Haagse Pandbrigade

Draag bij aan een eerlijk, betaalbaar en veilig Den Haag - help mee aan een leefbare stad voor iedereen!

We zijn bij de Haagse Pandbrigade op zoek naar nieuwe collega's voor de handhaving van de Wet goed verhuurderschap. Daarom zoeken we inspecteurs. Je hebt een belangrijke rol in het onderzoeken van excessen op het gebied van ongewenst verhuurgedrag door eigenaren, verhuurders en/of malafide tussenpersonen die negatief bijdragen aan een eerlijke woningmarkt, zoals intimidatie, discriminatie en het rekenen van een te hoge huurprijs. Samen met een team van inspecteurs en juridisch medewerkers draag je bij aan een leefbare stad en aan veilige en betaalbare woningen voor de inwoners van Den Haag.

Wat ga je doen?

Met de komst van nieuwe wetgeving, zoals de Wet betaalbare huur, groeit de vraag naar de inzet van de Haagse Pandbrigade. Als inspecteur kom je terecht in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Samen met gedreven collega's draag je bij aan de leefbaarheid en veiligheid van Den Haag.

In jouw rol kun je rekenen op een gevarieerd takenpakket:

• samenwerken in een team om ongewenst verhuurgedrag aan te pakken;
• opsporen en analyseren van eigenaren, tussenpersonen of onderverhuurders die betrokken zijn bij ondermijnende activiteiten;
• analytisch vermogen inzetten om onderliggende patronen te herkennen en structurele problemen te signaleren om de stad veiliger en leefbaarder te maken;
• onderzoeken van huurrelaties om vast te stellen of er sprake is van overtredingen. Tegen overtreders treden we op door het opleggen van boetes of dwangsommen;
• samenwerken met juridische collega's en ketenpartners zoals de politie en andere gemeentelijke diensten om misstanden en overtredingen aan te pakken;
• samen met collega's van andere clusters, andere gemeentelijke diensten en externe ketenpartners neem je deel aan integrale handhavingsacties.

Je werkt niet alleen overdag, maar incidenteel ook in de avonden en soms in het weekend om inspecties uit te voeren op momenten dat overtredingen plaatsvinden. Een deel van het werk komt voort uit meldingen van burgers, maar we nemen ook zelf het initiatief. Je krijgt een buddy toegewezen en doorloopt een inwerktraject, zodat je optimaal voorbereid aan de slag kunt gaan.

Op pad met handhavers in Den Haag, waar ze worstelen met de huisvesting van arbeidsmigranten - EenVandaag

Gemeente checkt of huurders niet te veel betalen: 'Het is bij de beesten af'

Wat vragen wij?

Je bent zelfstandig en durft beslissingen te nemen, maar waar nodig zoek je de samenwerking met collega's. Je bent maatschappelijk betrokken en dienstverlenend. Je hebt gevoel voor de omgeving en bent bereid om te leren wat er binnen je vakgebied speelt. Daarnaast ben je creatief in het opzetten en uitvoeren van onderzoek en beschik je over analytische vaardigheden waarmee je een probleemanalyse en heldere rapportage kunt opstellen. Ook weet je patronen en overtredingen te herkennen en kunt deze helder rapporteren, waarbij je besluitvaardig en doelgericht optreedt wanneer dat nodig is.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals Veiligheidskunde, Rechten, Bestuurskunde, Integrale Veiligheidskunde of Forensisch Onderzoek;
• ervaring met of sterke interesse in toezicht, opsporing en handhaving, of juridische processen rondom verhuur en woonregelgeving;
• minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring op het gebied van leefbaarheid en veiligheid, met uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands. Goede beheersing van het Engels is een pre, net als kennis van andere talen (zoals Pools, Roemeens, Turks of Bulgaars);
• het vermogen om bevindingen helder en juridisch onderbouwd vast te leggen in rapportages en effectief te communiceren met huurders, verhuurders en ketenpartners;
• bereidheid om in de avonden en soms in het weekend te werken, zodat inspecties plaatsvinden op momenten dat overtredingen worden geconstateerd;
• een rijbewijs B.

Voor schaal 9 komen kandidaten in aanmerking die beschikken over:

• een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals Rechten, Bestuurskunde, Integrale Veiligheidskunde of Forensisch Onderzoek;
• minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring op de domeinen leefbaarheid.
• kennis van en ervaring met het toepassen van de Algemene wet bestuursrecht, Bouwbesluit, Omgevingswet of Wet goed verhuurderschap is een pre;

Bij onvoldoende kennis is het vereist dat je in relatief korte tijd in staat bent om nieuwe wet- en regelgeving eigen te maken.

Wat bieden wij?

In deze baan draag je bij aan het creëren van een eerlijke en veilige woonomgeving voor iedereen in Den Haag. De rol biedt een unieke combinatie van zelfstandigheid en samenwerking binnen een team, waarin je verschillende thema's en uitdagingen rondom leefbaarheid en veiligheid aanpakt. Dit is een positie waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden ten volle kunt benutten. Bovendien kun je met jouw kennis en inzet direct bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke kwesties, samen met betrokken collega's en partners.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.052,- (schaal 8) en maximaal €4.811,- per maand (schaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een contract dat in eerste instantie voor één jaar is, met mogelijkheden voor verlenging;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon). In afstemming met het team behoort gedeeltelijk thuiswerken tot de mogelijkheid;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De Haagse Pandbrigade, onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, werkt met ruim 90 collega's aan een veilige en leefbare woningvoorraad in Den Haag. Wij handhaven woonregelgeving en bestrijden misstanden zoals woonfraude, illegale bouw en onrechtmatig gebruik van woningen. In samenwerking met inwoners en ketenpartners zorgen we voor een stad waar het prettig wonen, werken en recreëren is.

Je komt te werken in het team Ongewenst Verhuurgedrag. Dit nieuwe team richt zich op het aanpakken van ongewenst gedrag van verhuurders, zoals intimidatie of discriminatie van huurders en het rekenen van een te hoge huurprijs. Door de uitbreiding van taken binnen de Haagse Pandbrigade is er veel ruimte om mee te denken over de aanpak van dit gedrag op de huurmarkt.

Onze samenwerking beperkt zich niet alleen tot ons team, maar omvat ook regelmatig de samenwerking met andere afdelingen binnen de organisatie.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Jelmer Puylaert of David Waalewijn, teammanagers afdeling Haagse Pandbrigade, op telefoonnummer: 06-14669769 of 06-12241843.

Extra informatie

• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 21 april 2025.
• Met kandidaten die in aanmerking komen voor de functie wordt ook nog een tweede gesprek gepland.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de selectieprocedure.

Sollicitatieproces

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.