ICT Projectleider

• Zorgtechnologie Afdeling
• 32-36 uur Uren per week
• Breda Locatie

Sluitingsdatum

Wat ga je doen?

Wij zoeken een ambitieuze ICT projectleider die hét verschil wil maken. Ben jij klaar om uitdagende projecten en veranderingen binnen de ICT tot een succes te maken?

Als projectleider ben je niet alleen een sparringpartner, maar ook een overtuigende verbinder en teamspeler. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en/of uitvoeren van diverse projecten vanaf de initiatie tot en met implementatie en borging. Je bent de schakel tussen zorg en ICT. Zo breng je artsen, verpleegkundigen, management en leveranciers samen om innovatieve en werkbare oplossingen te realiseren. Je zorgt voor de implementatie van systemen en levert projectdocumenten die beslissers inzicht geven. Je bewaakt de voortgang en houdt rekening met ziekenhuisrichtlijnen en beleid. Je zorgt ervoor dat de ICT-oplossingen uit jouw projecten duurzaam beheerd worden. In deze zelfstandige functie draai je daar je hand niet voor om. Je gaat graag in gesprek met de klant zodat je begrijpt wat hij wil en waarom. Je hebt een uitstekend gevoel voor complexe en politieke verhoudingen en benut dit optimaal in diverse overleggen, die je vaak zelf aanstuurt.

Je hebt tal van mogelijkheden om deze functie mede verder uit te werken en op de kaart te zetten. We staan open voor nieuwe initiatieven en ideeën. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt. Lees het verhaal van Fidancia.

Met wie?

Je wordt onderdeel van de kenniskern Zorgtechnologie van Amphia, van een informeel, enthousiast en gedreven team waar ruimte is voor humor en continue verbetering. Het team bestaat uit projectleiders en programmamanagers; 4 mannen en 5 vrouwen tussen de 30 en 60 jaar. Je spart, geeft elkaar feedback en ondersteunt elkaar daar waar nodig. Je inspireert je collega's en draagt bij aan een goede verdeling van de projecten over het team. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en stakeholders binnen maar ook buiten het ziekenhuis. Werken in de zorg is betekenisvol: je draagt niet alleen bij aan innovatieve oplossingen, maar ook aan een betere zorgervaring. De diversiteit aan afdelingen en toepassingen maakt jouw werk uitdagend en dynamisch.

Jij maakt ons beter

Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

En wie ben jij?

• Als ervaren projectleider vind jij moeiteloos je weg binnen een grote en complexe organisatie. Ook beschik je over een universitair werk- en denkniveau.
• Daarnaast heb je kennis van en ervaring met ICT, bij voorkeur in de zorg.
• Eigenaarschap pakken van het project en het zijn van meer dan alleen de verbindende schakel, zit in jouw DNA. Je bent een teamspeler en werkt graag samen.
• Je bent positief ingesteld, gedreven en hebt een gezonde dosis lef.

Dit mag je van ons verwachten

• Een onmisbare rol want jij gaat bijdragen aan de strategie van Amphia en het creëren van een optimale harmonie tussen IT, zorg en onze professionals.
• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een salaris binnen FWG 60 (min. € 3.923,- tot max. € 5.746,-), bruto op basis van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Tijd en ruimte om up to date te blijven binnen je vakgebied door nascholingen te volgen of deel te nemen aan symposia en congressen.
• Verder bieden we je de ruimte om je verder te ontwikkelen op persoonlijk vlak.
• Amphia is goed bereikbaar met de auto, fiets en het ov. Parkeren is gratis.

Lees meer over alle arbeidsvoorwaarden.

1. 1. Past deze baan bij jou? Upload dan je cv en motivatiebrief.
   2. We bellen je om je uit te nodigen voor een gesprek. Mochten we je helaas niet uitnodigen voor een gesprek, dan hoor je dit via de mail.
   3. Een eerste gesprek en eventueel tweede gesprek om elkaar te leren kennen. Je bent van harte welkom mee te komen lopen.
   4. Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek
   5. Stap 5: Jouw start binnen Amphia Je start bij Amphia trap je af met een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Succes!

      Bekijk hier de gehele sollicitatieprocedure.