Interim Recruiter

ml. T142200

Rotterdamse Electrische Tram NV

Over het team

Je wordt onderdeel van ons recruitmentteam, dat bestaat uit 7 enthousiaste collega's. Binnen het team heerst een prettige en informele werksfeer waarin hard wordt gewerkt en samenwerking centraal staat.

De functie

Als Interim Recruiter speel je een belangrijke rol in de positionering van de RET als aantrekkelijke werkgever. In deze functie ben je primair verantwoordelijk voor de volumewerving van BOA's en draag je zorg voor het succesvol invullen van klassen van 10-15 personen in juni.

Daarnaast ondersteun je:

• De inhuurdesk bij het optimaliseren van het inhuurproces en bijbehorende systemen.
• De afdeling Exploitatie bij de werving van metro- en trambestuurders (10 personen per klas) en buschauffeurs (circa 25 nieuwe chauffeurs per maand).

Taken en verantwoordelijkheden

• Het screenen van cv's en het selecteren van geschikte kandidaten.
• Het plannen en voeren van sollicitatiegesprekken.
• Stakeholdermanagement: afstemming met hiring managers en andere betrokkenen.
• Het organiseren van open dagen en andere wervingsactiviteiten.

Wie zoeken wij?

Als onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar zijn we sterk verbonden met de Rotterdamse regio. Dat uit zich in actieve samenwerking met andere organisaties in de regio, en een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij. Op een inspirerende en interactieve manier willen we van meerwaarde voor de samenleving. Wij zoeken een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte recruiter die zich snel thuis voelt in een nieuwe werkomgeving. Je weet je weg te vinden binnen verschillende recruitmentprocessen en bent inzetbaar op zowel volumewerving als bij de inhuurdesk.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-/wo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of Commerciële Economie
• Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter
• Ervaring met volumewerving en/of inhuur is een pré
• Een stevige gesprekspartner voor managers, met een daadkrachtige en doelgerichte aanpak
• Enthousiast, gedreven en sterk in organiseren
• Twee referenties worden gevraagd bij de sollicitatie.

Competenties

• Plannen en organiseren: je houdt overzicht en stelt de juiste prioriteiten
• Communicatief sterk: je weet helder en professioneel te communiceren
• Resultaatgericht: je werkt gestructureerd naar gestelde doelen toe
• Proactief & zelfstandig: je neemt initiatief en weet je snel aan te passen
• Integer en klantgericht: je denkt in oplossingen en werkt accuraat

Heb jij ervaring met recruitment en volumewerving en ben je klaar voor een uitdagende interimfunctie binnen een dynamische organisatie? Reageer dan snel!

Wat heeft de RET te bieden?

Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega's die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Afgeronde hbo-/wo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of Commerciële Economie
  2. Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter
  3. Ervaring met volumewerving en/of inhuur is een pré
  4. Een stevige gesprekspartner voor managers, met een daadkrachtige en doelgerichte aanpak
  5. Enthousiast, gedreven en sterk in organiseren
  6. Twee referenties worden gevraagd bij de sollicitatie.
  7. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
  8. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  9. Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)