Amsterdam
We vragen
- 2+ jaar
- Goede communicatie vaardigheden
- Een procesmatige aanpak
Waarom ABN AMRO?
- Bouwen aan de bank van de toekomst
- Een diverse en inclusieve cultuur
- Veel interne doorgroeimogelijkheden
Start van jouw Tikkie Journey
Ben jij die enthousiaste duizendpoot die we zoeken? Als Management Assistent bij Tikkie ben jij de spil in het web die ervoor zorgt dat alles soepel verloopt. Met jouw proactieve instelling en scherpe oog voor detail maak jij het verschil!
In deze rol ben je de rechterhand van ons leadership team. Je houdt niet alleen alle agenda's strak georganiseerd, maar je bent ook de persoon die ervoor zorgt dat alle operationele zaken op rolletjes lopen. Of het nu gaat om het bijhouden van de administratie of het verwelkomen van nieuwe collega's - jij bent er helemaal klaar voor!
De rol
Bij Tikkie werk je in een dynamische omgeving waar flexibiliteit en aanpassingsvermogen essentieel zijn. Als zelfstandige en proactieve professional beheer je agenda's en coördineer je diverse ondersteunende taken. Je plant en organiseert afspraken efficiënt, waarbij je prioriteiten kunt stellen en snel kunt schakelen waar nodig. Je belangrijkste taken omvatten het organiseren van MT-meetings, talent reviews en interviews, plus het ondersteunen van HR-gerelateerde processen.
Naast deze vaste taken zul je regelmatig te maken krijgen met ad-hoc verzoeken en onvoorziene situaties die om snelle actie vragen. We moedigen je aan om proactief mee te denken over verbeteringen in processen en werkwijzen. Zie je kansen om zaken efficiënter aan te pakken of nieuwe initiatieven te starten? Dan krijg je bij ons de ruimte om deze ideeën uit te werken en te implementeren. Voor deze veelzijdige functie zijn een gestructureerde werkwijze, sterk organisatievermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden onmisbaar.
Verantwoordelijkheden:
- Beheren van agenda van head of Tikkie
- Plannen van meetings voor het leadership team
- Inplannen en voorbereiding van belangrijke sessies zoals interviews, onboarding sessies en talent reviews.
- Leadership team ondersteunen bij invoeren van mutaties in HR-gerelateerde systemen (Amperit, MyCore)
- Administratieve ondersteuning zoals urenregistratie en -goedkeuring
- Proactief meedenken en ondersteunen waar nodig binnen het team
- Ondersteunen bij het onboarding proces van nieuwe medewerkers op het hoofdkantoor
- Notuleren bij meetings
Wat jij meebrengt
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je bent vaardig met Office365 en maakt je snel vertrouwd met andere digitale tools en HR-systemen.
- Je bent minimaal 32-40 uur per week beschikbaar.
- Je bent nieuwsgierig, proactief en wil graag de stakeholders ontzorgen.
- De functie is gebaseerd op hybride werken, met minimaal 3 dagen per week op kantoor in Amsterdam.
- Ervaring in een scale-up is een pre
Wij zijn Tikkie
Wist je dat Tikkie niet zomaar een betaalapp is? Het is inmiddels echt een stukje Nederlandse cultuur geworden (opgenomen in de Dikke Van Dale, ja, echt!). Als marktleider in gratis financiële apps maken we het leven van miljoenen Nederlanders een stuk makkelijker. Cool detail: we zijn ooit begonnen als startup binnen ABN AMRO, en kijk eens waar we nu staan! Met onze super simpele en snelle betaalmogelijkheden hebben we het betalen in Nederland compleet veranderd.
Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een dynamisch team met meer dan 70 enthousiaste medewerkers! Samen werken we elke dag keihard om de allerbeste producten te maken die niet alleen aan de wensen van onze gebruikers voldoen, maar ze overtreffen. Want ja, daar worden we blij van!
We are offering
- Competitief salaris passend bij je ervaring
- 11% benefitbudget dat je maandelijks ontvangt of flexibel kunt inzetten voor gave extra's zoals een telefoon, fiets, wearables of meer vrije dagen.
- 25 vakantiedagen per jaar om lekker op te laden.
- €1.000 per jaar aan persoonlijk ontwikkelingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen.
- 5 "Banking for Better Days" - vrije dagen om iets goeds te doen voor jezelf of een ander!
- Een mobiel telefoonabonnement, want ja, je moet wel bereikbaar zijn.
- Een ergonomische thuiswerkplek met alles erop en eraan: verstelbaar bureau, comfy bureaustoel en extra scherm of laptopstandaard.
- OV-kaart op maat of reiskostenvergoeding, zodat je vlot naar kantoor kunt komen.
- Een solide ABN AMRO-contract met een uitgebreide pensioenregeling, want ook de toekomst telt!
Als je nieuwsgierig of enthousiast bent over deze mogelijkheid, zet dan de volgende stap in je carrière door nu te solliciteren!
Geïnteresseerd?
Gelijke kansen voor iedereen
Het succes van onze organisatie hangt af van de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan uit een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Diversiteit is daarom van groot belang voor onze organisatie. Om ervoor te zorgen dat iedereen bij ABN AMRO zijn of haar talenten kan ontwikkelen, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin alle collega's zich betrokken en gewaardeerd voelen.
Disclaimer externe wervingsbureaus
Externe wervingsbureaus moeten een getekende overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. Hebben, uitgevoerd door een Talent Acquisition Specialist, bij het indienen van een cv voor een vacature. Geen ongevraagde diensten of aanbiedingen, alstublieft.
Het salaris bedraagt €3528 - €5041