Medewerker BAG-WOZ

ft 20647. Hilversum Mediastad

Gemeente Hilversum, mediastad in het groen
Zorgen voor nu en werken aan morgen
Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.

De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Opdracht
De focus ligt op het verwerken van alle voorkomende BAG-WOZ werkzaamheden (o.a. BAG mutaties, in- en externe terugmeldingen, opstellen brondocumenten, huisnummerbesluiten, objectafbakeningen voor de woz en bepalen van de gebruiksoppervlakte aan de hand van de branche brede meetinstructie). Zowel voor de gemeente Hilversum als Wijdemeren. Het gaat hierbij vooral om het wegwerken van ontstane achterstanden en bestandsoptimalisatie.

Bij de gemeente Hilversum wordt op een hybride wijze (samen)gewerkt.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare kennis van BAG blijkend uit een afgeronde cursus of opleiding;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van de BAG-WOZ;

Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als BAG-WOZ medewerker in afgelopen 3 jaar; (30 punten);
4. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten);
5. Aantoonbare werkervaring/kennis van/met Neuron-Bag, Bluebeam, xxllnc Waarderen én Key2Belastingen; (50 punten).
        a. Aantoonbare werkervaring/kennis met alle applicaties (50 punten);
        b. Aantoonbare werkervaring/kennis met 3 applicaties (30 punten);
        c. Aantoonbare werkervaring/kennis met 2 applicatie (10 punten);
        d. Geen aantoonbare werkervaring/kennis (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Resultaatgericht;
- Zelfstandig;
- Accuraat.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr/ in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 1 april 2025, 09.00. 

Overige informatie
- De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare kennis van BAG blijkend uit een afgeronde cursus of opleiding;
  2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van de BAG-WOZ;

  3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als BAG-WOZ medewerker in afgelopen 3 jaar; (30 punten);
  4. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring/kennis van/met Neuron-Bag, Bluebeam, xxllnc Waarderen én Key2Belastingen; (50 punten).
          a. Aantoonbare werkervaring/kennis met alle applicaties (50 punten);
          b. Aantoonbare werkervaring/kennis met 3 applicaties (30 punten);
          c. Aantoonbare werkervaring/kennis met 2 applicatie (10 punten);
          d. Geen aantoonbare werkervaring/kennis (0 punten).

  6.Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)

  7. Per wanneer ben je beschikbaar?