Standplaats: SCHIEDAM
Duur: 01-06-2025 - 01-10-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-03-2025
Informatie aanvraag
Met onderstaande kenmerken willen wij u een snelle eerste indruk geven over de offerteaanvraag. Hiermee kunt u direct bepalen of deze offerteaanvraag interessant is voor u en u wilt overgaan tot het opmaken van een offerte.
Functienaam: Business Analist
Startdatum (indicatief): juni 2025 (mag eerder indien beschikbaar)
Einddatum (indicatief): oktober 2025 (of eerder als begindatum eerder is)
Aantal fte: 0,89
Aantal uren per week: 32 uur
Optie tot verlenging: ja
Optie 1: 01.05.2026
Optie 2: 01.11.2026
Optie 3: 01.06.2027
Aantal kandidaten op interview: 3
Standplaats: Schiedam (hybride)
N.a.v. de hoeveelheid belangstelling zullen er wellicht 2 rondes zijn waarbij de eerste ronde uit speeddates bestaat, en de tweede ronde uit fysieke gesprekken. De speeddates (mits we die doen) zijn in Ms Teams en vinden plaats op dinsdag 8 april tussen 09:30 en 11:30.
Er worden maximaal drie kandidaten voor de interviewfase uitgenodigd. In deze fase wordt de definitieve keuze gemaakt tussen de uitgenodigde kandidaten. Indien u uiterlijk 3 april 2025 geen uitnodiging heeft gehad voor de interviewfase, kunt u er van uitgaan dat u niet tot de eindselectie bent toegelaten. Uiteraard ontvangen ook leveranciers die niet zijn toegelaten tot de laatste fase (gesprekken) na afronding van de procedure nog terugkoppeling.
Deze uitvraag is gedaan vanuit het
• T 4054 DAS Dynamisch Aankoopsysteem DCMR m.b.t. inhuur Ondersteunende processen
Alleen partijen die zijn aangemeld en toegelaten tot het DAS van de DCMR worden uitgenodigd voor deze uitvraag.
Deadlines
Voor deze offerteaanvraag gelden een aantal belangrijke deadlines. Graag verwijzen wij u hiervoor naar het kopje 'Planning'.
Vraag & antwoord (Nota van Inlichtingen)
Let op! Stel uw vraag via de 'Vraag & Antwoord-module' van Negometrix. De Nota van Inlichtingen wordt uiterlijk de werkdag na de bovengenoemde datum verstrekt. De wervingsadviseur kan besluiten om een vraag eerder te beantwoorden.
Deze tender en alle verstrekte informatie is met de grootst mogelijke zorgvuldigheid samengesteld. Desondanks kunnen er toch onduidelijkheden of onvolkomenheden in deze tender voorkomen. De DCMR verwacht een proactieve houding van inschrijver zelf, hetgeen betekent dat inschrijver eventuele onduidelijkheden of onvolkomenheden zo spoedig mogelijk meldt via de Vraag&Antwoord module en wel op een zodanig moment dat deze onduidelijkheden of onvolkomenheden nog ongedaan kunnen worden gemaakt. Na het verstrijken van de uiterste termijn waarbinnen de inschrijvingen moeten zijn ingediend, kan inschrijver geen bezwaar meer maken tegen eventuele onduidelijkheden of onvolkomenheden in de aanbestedingsstukken. Derhalve verwerkt inschrijver haar recht om na de aanbesteding alsnog bezwaar te maken tegen (de gevolgen van) eventuele schendingen van het (aanbestedings)recht, voor zover daarvan sprake zou zijn en wordt de inschrijver geacht onverkort en onvoorwaardelijk met de inhoud van de documenten te hebben ingestemd. De DCMR is op geen enkele wijze aansprakelijk voor de gevolgen van de eventuele onduidelijkheden of onvolkomenheden; deze zijn dan voor risico van inschrijver.
Zolang deze offerteaanvraag open staat heeft u als leverancier alleen contact met de afdeling Inkoop. Wij helpen u graag bij vragen over deze offerteaanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door u eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.
Functie-eisen:
Opleidingsniveau (eis)
Uw kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding (Bachelor diploma).
In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Business Analist.
Werkervaring (eis)
Uw kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als Business Analist.
In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
Beschikbaarheid kandidaat (eis)
Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 24 uur, waarvan 2 dagen op kantoor. Minder dan 24 uur wordt gewaardeerd als knock out.
Specifiek dienstverband (Eis)
De kandidaat is werkzaam in loondienst. Met het oog op de wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er.
U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.
Wensen:
Uw kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring binnen de overheid en/of non-profit organisaties.
Uw kandidaat heeft ervaring met complexe analyse vraagstukken, waarbij:
- De beschikbare kennis en ervaring m.b.t. het onderwerp nog beperkt is;
- Waarbij de stakeholders verschillende belangen hebben;
- Met lopende ontwikkelingen waarvan uitkomst nog onzeker is.
Uw kandidaat beschikt over ervaring met het opstellen van probleem- en veranderanalyses.
Uw kandidaat beschikt over ervaring met het vertalen van informatiebehoeften naar user stories.
Uw kandidaat beschikt over ervaring met het opstellen van conceptuele en logische datamodellen.
Motivatie
Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte.
Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)!
Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd