Start en einddatum: zsm, voor in ieder geval 1 jaar
Functieschaal 9, richttarief €71
Aantal uren: 8-16 (geef duidelijk je gewenste urenaantal aan)
Belangrijk: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA ingeschreven in NL, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap etc. Kan niet!
Cv/diploma check en opvragen referenties ook van toepassing bij zzper
Graag motivatie, beschikbaarheid en vakantieplannen opnemen in het CV
Hybride werken: liever niet
De gemeente Uithoorn zoekt een gedreven Coördinator Woonfraude die wil bijdragen aan het vergroten van de leefbaarheid binnen onze wijken door de aanpak van spookbewoning. Als Coördinator Woonfraude ben je verantwoordelijk voor het opzetten, coördineren en uitvoeren van integrale controles en interventies gericht op het terugdringen van woonfraude binnen onze gemeente. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en draagt bij aan een veilige en leefbare samenleving voor alle inwoners van Uithoorn en De Kwakel.
Verantwoordelijkheden:
· Opstarten en coördineren van het Gemeentelijk Interventie Team (GIT) voor de integrale controle en handhaving op casus-niveau.
· Samenwerken met de Toezichthouder BRP ten aanzien van leegstand en spookbewoning binnen de gemeente.
· Zorgen voor de operationele werking van het GIT, inclusief personeels-, facilitaire en inhoudelijke aspecten.
· Prioriteren van signalen en meldingen met betrekking tot woonfraude die een risico vormt voor de openbare orde en veiligheid.
· Organiseren van maandelijkse overleggen en coördineren van interventies tussen verschillende stakeholders.
· Monitoring en rapportage van resultaten aan de ambtelijk opdrachtnemer op kwartaalbasis.
· Verzamelen en analyseren van signalen en meldingen met betrekking tot woonfraude/spookbewoning.
Vereisten:
· Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Veiligheid & Handhaving of Criminologie.
· Aantoonbare ervaring met het coördineren van complexe projecten, bij voorkeur op het gebied van veiligheid of handhaving.
· Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van woonfraude en leegstand.
· Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
· Analytisch vermogen en in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.
· Flexibiliteit en stressbestendigheid, met een proactieve en resultaatgerichte instelling.